人才资源的效益主要表现在（）。A、人才资源的自身发展效益B、人才资源所产生的经济效益C、人才资源所产生的社会效益D、人才资源所产生的世界效益

题目

人才资源的效益主要表现在（）。

A、人才资源的自身发展效益
B、人才资源所产生的经济效益
C、人才资源所产生的社会效益
D、人才资源所产生的世界效益

参考答案和解析

正确答案:A,B,C

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第1题：

人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础,在充分掌握相关人才资源信息的前提下,借助各种分析支持手段,对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第2题：

人才资源的外延型发展的主要特征是人才资源在质量上的提高。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第3题：

人才资源规划的内容包括:()

A.人才资源配置使用规划

B.人才资源教育培训规划

C.人才资源结构调整规划

D.人才资源未来发展规划

参考答案：ABCD

第4题：

我们将党和政府的人才资源开发称为宏观人才资源开发,企事业单位的开发称为微观人才资源开发。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第5题：

人才资源预测的主要目的是为了制定人才资源发展规则。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第6题：

人才资源的内涵型发展的主要是人才资源在数量上的增加。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第7题：

社会生态系统对人才资源培养开发所产生的变化,主要体现在人才规模和人才质量两个方面。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第8题：

在人才资源预测的基础上,制定指导和调节人才资源发展的规划,称为人才资源规划。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第9题：

宏观人才资源管理和微观人才资源管理都是以推进人才开发为主要任务,以多方位提高人才资源的使用效益为目的。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第10题：

我国的人才资源开发战略有:()

A.人才资源与自然资源开发同等优先级

B.人才资源开发优先

C.整体性的人才资源开发

D.以能力建设为主题的人才资源开发

参考答案：BCD

人才资源的效益主要表现在（）。A、人才资源的自身发展效益B、人才资源所产生的经济效益C、人才资源所产生的社会效益D、人才资源所产生的世界效益

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