简述构建学习型组织的管理策略。

题目

简述构建学习型组织的管理策略。

参考答案和解析
正确答案: 建立共同愿景,规划团队发展;注重师德培养,组织文化建设。
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相似问题和答案

第1题:

简述学习型组织的特点。


答案:
解析:
①组织成员拥有一个共同的愿景;②善于不断学习③横向的组织结构;④领导者的新角色:⑤授权的员工;个⑥组织的边界将被重新界定⑦员工家庭与事业的平衡。[评分参考]答对1点给1分,任答对5点给满分5分

第2题:

扁平化管理是以学习型组织为前提的,同时它也是构建学习型组织的客观需要。

A

B



第3题:

企业知识管理的核心目标是()

A. 知识共享

B. 获取竞争优势

C. 构建学习型组织

D. 打造知识团队


答案:A

第4题:

简述组织压力管理的策略。


正确答案: (1)实施工作再设计
(2)运用目标管理
(3)进行员工职业生涯规划和培训
(4)加强组织内部的沟通
(5)实施员工援助计划

第5题:

学习型组织怎么构建?


正确答案: 1、自我超越;
2、改善心智模式;
3、建立共同愿景;
4、团体学习;
5、系统思考。

第6题:

通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括 ( ) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化

A. ①②③
B. ①②⑤
C. ②③④
D. ③④⑤

答案:B
解析:
学习型组织具有以下特点:第一,有利于员工的相互影响、沟通和知识共享;第二,有利于设计开发组织的知识更新和深化;第三,有利于设计开发组织集中资源完成知识的商品化;第四,有利于设计开发组织掌握对环境的适应能力;第五,有助于增强设计开发组织员工的团队合作精神。可见①②⑤是对的,正确选项是B。

第7题:

扁平化管理是以学习型组织为前提的,同时它也是构建学习型组织的客观需要。


正确答案:正确

第8题:

创造一个学习型组织最重要的一点是()。

A.知道怎样去管理学习型组织

B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性

C.知道怎样去构建学习型组织

D.学习型组织怎样去创新


参考答案:B

第9题:

简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法


正确答案: 含义:在共同愿景的导引下,通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的有机的、符合人性的、具有持续学习能力的组织。
方法:①自我超越②改善心智模式③建立共同愿景④团队学习⑤系统思考

第10题:

构建学习型组织的管理策略包括()

  • A、建立共同愿景,规划团队发展
  • B、注重师德培养,组织文化建设
  • C、将教师作为培训和学习主体,优化组织资源、营造研究氛围
  • D、建立学习型管理制度

正确答案:D