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判断内容效度的方法有（）

题目

判断内容效度的方法有（）

  • A、逻辑分析法
  • B、相关分析法
  • C、双向细目表核验法
  • D、因素分析法
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第1题：

内容效度的评估方法有()。

A、效标关联法

B、专家判断法

C、统计分析法

D、经验推测法


参考答案：BCD

第2题：

内容效度的评估方法有()。（2009-05）

A:专家判断法
B:双向细目表法
C:统计分析法
D:经验推测法

答案：A,C,D
解析：
内容效度的评估方法包括三种，即专家判断法、统计分析法和经验推测法。双向细目表法是弥补不同专家对同一测验的判断可能出现的不一致时，使用的方法。

第3题：

内容效度的估计方法有专家判断法、统计分析法、经验推测法和比较判断法。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

确定测验内容效度的方法除专家判断外，还包括（）

  • A、经验判断法
  • B、计算评分者信度
  • C、计算复本信度
  • D、计算重测信度

正确答案:A,B,C,D

第5题：

确定内容效度的主要方法是（　　）

A.统计分析
B.专家判断
C.经验判断
D.复本信度

答案：B
解析：
专家判断法：为了确定一个测验是否有内容效度，最常用的方法是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性作出判断，看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目代表了所测内容，测验就是有内容效度。由于这种估计效度的方法是一个逻辑分析的过程，所以内容效度有时也可称为“逻辑效度”。

第6题：

内容效度的检验方法有( )。

A．专家判断法

B．统计分析法

C．经验推理法

D．因素分析法


正确答案：ABC
解析：内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性，从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。其主要的检验方法有专家判断法、统计分析法、经验推理法。

第7题：

关于内容效度的说法，正确的是()。

A:内容效度的检验主要采用专家判断方法
B:内容效度是指能够测量出理论构想的程度
C:内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性
D:内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度

答案：A
解析：
常用的效度指标有：内容效度、效标关联效度、预测效度、构想效度。其中，内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。其主要是采用专家判断方法检验。

第8题：

不同于远期校标效度和即期校标效度的预测方法,内容效度衡量方法是听取专家意见,下面哪个不属于内容效度衡量方法的步骤()

A完全工作分析

B设计测试

C有专家审查测试内容

D有人力资源部门对测试内容进行修改


参考答案：D

第9题：

确定内容效度的主要方法有（）、（）和（）。


正确答案:专家判断；统计分析；经验法

第10题：

效度的测量方法常用的有：内容效度、概念效度、（）等。


正确答案:效标关联效度

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