命题双向细目表

题目

命题双向细目表

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

内容效度的评估方法有( )。
(A)专家判断法 (B)双向细目表法
(C)统计分析法 (D)经验推测法


答案:A,C,D
解析:

第2题:

在编制测验时,要使测验结构的各种行为的比例与测验者所认为的比例相当,要实现这一目的通常使用的技术是

A.测验内容的标准化
B.测验等值技术
C.效度分析
D.编制命题双向细目表

答案:D
解析:
在编制心理测验时,需要确定每一类行为的项目比例。此时通常使用测验内容分类和目标分类两个维度编制命题双向细目表,明晰各个分类组合的比例。

第3题:

反应测验内容与测验目标的双向细目表的两维度是()

A教育目标

B测验题型

C测验目标

D测验内容


参考答案:CD

第4题:

判断内容效度的方法有()

  • A、逻辑分析法
  • B、相关分析法
  • C、双向细目表核验法
  • D、因素分析法

正确答案:A,C

第5题:

简述编制双向细目表的操作步骤?
首先,按知识要点进行纵向设计;
其次,按能力水平进行横向设计;
再次,将双向设计合计总分,根据各知识点的内容进行再分配。

第6题:

在( )阶段,命题双向细目表指出应该编制多少和编制哪些种类的项目

A.编题
B.校正
C.评分
D.施测

答案:A
解析:
心理测验的编制技术;测验目标与命题双向细目表。 命题双向细目表,即编题计划,它指出了测验所包含的内容所要测定的各种技能,以及对每一个内容技能的相对重视程度。一般由三个要素构成:一是考查目标,二是考查内容,三是在整个内容范围内每一类内容和每一种目标相结合后所占的比重(相对重要性)。在编题阶段,命题双向细目表指出应该编哪些方面的测验项目以及编多少个项目。

第7题:

教师在测验前常常用(  )来指导测验题的选择与准备。

A.双向细目表
B.矩阵图
C.综合分析表
D.考试大纲

答案:A
解析:
双向细目表是一个测量的内容材料维度和行为技能所构成的表格,它能帮助成就测量工具的编制者决定应该选择哪些方面的题目以及各类型题目应占的比例。根据题意,该题正确答案为:A。

第8题:

命题的双向细目表是设计试卷的蓝图。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:对

第9题:

双向细目表
是编制测验的计划表。详细说明测验的内容、测验目标及其水平,以及它们在整个测验中所占比重。它是确定测验题目的内容、覆盖面、数量以及分数的分配等的重要依据。

第10题:

理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作


正确答案:正确

更多相关问题