组规制定的主体是(),价值取向与小组文化的建设目标一定要一致。A、班主任B、小组长C、小组全体成员

题目

组规制定的主体是(),价值取向与小组文化的建设目标一定要一致。

  • A、班主任
  • B、小组长
  • C、小组全体成员
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

关于小组目标制定原则的说法,正确的是( )。

A.小组目标要强调组内的禁止事项
B.小组目标要弹性安排活动时间
C.小组目标要超越组员的能力限制
D.小组目标要可测量且可评估

答案:D
解析:

第2题:

350.党支部要把对党员管理、教育、( )的一定权利交给党小组长,使党小组长在组织小组活动时有依据。
A.考核B.监督C.批评


答案:B
解析:

第3题:

竞争性谈判组织程序包括()事项。

A、成立谈判小组

B、谈判小组制定谈判文件,明确谈判程序、谈判内容、合同草案条款以及评定成交标准等事项

C、谈判小组确参加谈判的供应商

D、谈判小组全体成员集中与单一供应商分别进行谈判


参考答案:ABCD

第4题:

党小组长由()推选产生。干部党员应当同士兵党员一起编入党的小组,过党的小组生活。


正确答案:党小组会

第5题:

下列关于企业小组工作过程排列正确的是()。

A:需求评估-招募组员-确定目标-制作小组计划
B:招募组员-需求评估-确定目标-制作小组计划
C:需求评估-确定目标-招募组员-制定小组计划
D:招募组员-确定目标-招募组员-制定小组计划

答案:C
解析:
考点:小组工作过程。

第6题:

(2016年)关于小组目标制定原则的说法,正确的是()。

A.小组目标要强调组内的禁止事项
B.小组目标要弹性安排活动时间
C.小组目标要超越组员的能力限制
D.小组目标要可测量且可评估

答案:D
解析:
本题考查确定小组目标时应遵循的原则。在确定小组工作的目标时,要遵循以下几个原则:(1)目标清楚,可以测量和评估。(2)要有明确的时间限定,以便小组组员清楚在什么时间完成什么目标。(3)目标要适合小组组员的实际能力。(4)具体目标之间的相容性,不能相互冲突。(5)目标的表述尽量使用正面的肯定性语言或词汇,以便小组组员明确知道他们需要做的事情,而非强调不该做什么事情。

第7题:

商业银行合规文化的特点有( )。

A.合规文化的核心是道德
B.合规文化是银行的外部需求
C.合规文化体现了价值取向
D.合规文化必须通过制度传达
E.合规文化是制度建设的需要

答案:C,D
解析:
合规文化的特点有:合规文化的核心是法律意识;含规文化是银行的自身需求;合规文化体现了价值取向;合规文化必须通过制度传达。

第8题:

过电网游戏项目选择小组长经常采用的方法()。

A、自选组长

B、指定小组长

C、前一个游戏的优胜者当小组长

D、报数分组的方法


参考答案:C

第9题:

协会会员()设小组长一名,小组长由()选举产生。
活动小组;本组会员

第10题:

小组物质文化建设包括组名、()、组旗、()、誓词等,这是小组文化的基础。组名至关重要,是最典型的文化符号标志,它既要符合班级文化的(),又要具有()。


正确答案:组徽;组歌;价值取向;本组特色