应聘涉外秘书只需要在面试前恶补英语。

题目

应聘涉外秘书只需要在面试前恶补英语。

参考答案和解析
正确答案:错误
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相似问题和答案

第1题:

( ) 不是面试前准备的工作。

(A) 科学合理设计面试的问题

(B) 确定面试的时间和地点

(C) 详细了解面试者的资料

(D) 消除应聘者的紧张情绪


正确答案:D

第2题:

( )不是面试前应该做的准备工作。

A:科学合理地设计面试问题
B:确定面试的时间和地点
C:详细了解应聘者的资料
D:消除应聘者的紧张情绪

答案:D
解析:
面试前的准备阶段包括确定面试的目的,科学地设计面试问题,选择合适的面试类型,确定面试的时间和地点等。面试考官要事先确定需要面试的事项和范围,写出提纲。并且在面试前要详细了解应聘者的资料,了解应聘者的个性、社会背景、对工作的态度以及是否具有发展潜力等。

第3题:

面试中的“晕轮效应”表现为( )

A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价

B.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者

C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响

D.面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者


正确答案:D

第4题:

面试前,应聘者应在门外(),不要擅自走进面试房间。

  • A、大声交谈
  • B、耐心等待
  • C、睡觉
  • D、打电话

正确答案:B

第5题:

面试前的准备工作有(  )

A.确定面试目的
B.设计面试问题
C.确定面试时间、地点
D.详细了解应聘者的资料
E.确定面试事项和范围,写出提纲

答案:A,B,C,D,E
解析:
面试前的准备阶段包括确定面试的目的,科学地设计面试问题,选择合适的面试类型,确定面试的时间和地点等。面试考官要事先确定需要面试的事项和范围,写出提纲。并且在面试前要详细了解应聘者的资料,发现应聘者的个性、社会背景及对工作的态度、有否具有发展潜力等。

第6题:

关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。

A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同

B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同

C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系

D.面试考官始终处于主导地位

E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序


正确答案:BCDE
面试是考官与应聘者双方相互交流的过程,因此,面试涉及双方的目标。但需注意的是:①面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同,这是由双方所处的位置决定的;②面试考官和应聘者之间是双向选择的关系,双方最终都会作出自己的判断和决策;③在面试活动中,由于面试考官始终处于主导地位,因此,考官在安排、组织和实施面试的过程中,除了要达到预定的面试目标,还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序。

第7题:

关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有()。

A:面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B:面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C:面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D:面试考官始终处于主导地位
E:面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序

答案:B,C,D,E
解析:
面试是考官与应聘者双方相互交流的过程,因此,面试涉及双方的目标。但需注意的是:①面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同,这是由双方所处的位置决定的;②面试考官和应聘者之间是双向选择的关系,双方最终都会作出自己的判断和决策;③在面试活动中,由于面试考官始终处于主导地位,因此,考官在安排、组织和实施面试的过程中,除了要达到预定的面试目标,还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序。

第8题:

怎样通过求职面试英语?

请高人指点,怎样才能通过求职面试英语?


取得面试的机会,那成功获得一份工作的机会就大了许多。现在就来教你几句争取面试机会的英文表达。到外企找工作不管怎么着你的英语肯定要过关才信啊。我们不说英语必须要拿一个雅思的证书麻,那基本的一般和人交流要没问题吧。 还有英语这关是很不好过的,首先在外企求职需要用英语写简历,面试的时候需要英语口语面试,这些面试可不是说着玩的。那是真的要有真才实学的。不要想蒙分过关,因为外企的面试关都是很有责任心的,他们对面试的人员不会马虎的。有的面试官还是公司的经理团组成的。去外企口语一定得过关哦,要不谈生意的话可是很吃亏的呢。
建议楼主去恩京英语看看,那里的老师专业的很
中教、外教任君选择,想跟谁学就跟谁学,完全由你做主
而且还是一对一的教学方式的哦,大家不用怕没机会练口语啦去试听下他们的免费体验课先咯好不好就自己去体验一下恩京电话英语百度一下就出来了
想要通过职场英语面上呢说来简单,但是呢也复杂了。首先还是要看看你的英语基础够不够了,要看看你的英语成绩是不是好,口语能不能和面试官想驳了。如果说呢你能够回答上面试官的所有问题并且得到了面试官的认可那么你就能够顺利的进入你想进的公司了。如果呢你的英语成绩并不怎么好,那么你可以去学学啊。由于我经常关注英语的学习方法的关系所以我知道现在的英语口语学习方法很多的,比如说现在非常火爆的电话英语呀,这个方法可了得了,学生就通过和老师打电话就学习英语,这样的方法也就只有你们现在才有的,我们读书的时候根本就没有,电话英语还非常不错,就像恩京的电话英语一样的,上课是有外教一对一的方式教学,通过打电话来教学生说英语,纠正学生的发音。而且有一点我告诉你哦,电话英语全部都是外教哦,而且上课是一对一的,每一个学生还有学习顾问。上课的过程也是全程录音的,电话英语的学习方式很方便适合每一个学员,不管你是干什么的,不管你是学生孩子在职的工作人员都可以,电话英语的学习方式是不受时间和地点的限制的。我告诉你如何学英语口语的方法希望你能够喜欢,也非常希望能够帮助你哦。
想要通过职场英语面上呢说来简单,但是呢也复杂了。首先还是要看看你的英语基础够不够了,要看看你的英语成绩是不是好,口语能不能和面试官想驳了。如果说呢你能够回答上面试官的所有问题并且得到了面试官的认可那么你就能够顺利的进入你想进的公司了。如果呢你的英语成绩并不怎么好,那么你可以去学学啊。由于我经常关注英语的学习方法的关系所以我知道现在的英语口语学习方法很多的,比如说现在非常火爆的电话英语呀,这个方法可了得了,学生就通过和老师打电话就学习英语,这样的方法也就只有你们现在才有的,我们读书的时候根本就没有,电话英语还非常不错,就像恩京的电话英语一样的,上课是有外教一对一的方式教学,通过打电话来教学生说英语,纠正学生的发音。而且有一点我告诉你哦,电话英语全部都是外教哦,而且上课是一对一的,每一个学生还有学习顾问。上课的过程也是全程录音的,电话英语的学习方式很方便适合每一个学员,不管你是干什么的,不管你是学生孩子在职的工作人员都可以,电话英语的学习方式是不受时间和地点的限制的。我告诉你如何学英语口语的方法希望你能够喜欢,也非常希望能够帮助你哦。
想要通过职场英语面上呢说来简单,但是呢也复杂了。首先还是要看看你的英语基础够不够了,要看看你的英语成绩

第9题:

()不是面试前应该做的准备工作。

A:科学合理设计面试问题
B:确定面试的时间和地点
C:详细了解应聘者的一些资料
D:消除应聘者的紧张情绪

答案:D
解析:
消除应聘者的紧张情绪是面试中应做的工作,而不是准备工作。

第10题:

招聘面试前,审视应聘者表格,应关注哪些内容。


正确答案: (1)内容涉及:员工的就业史、教育背景、工作爱好、个人爱好和其他个人资料;
(2)注意应聘者的书写和表格填写的整洁度;
(3)注意职业生涯发展和工资增长情况;
(4)应把应聘者表格当做应聘者就业的历史记录,应特别关注未解释的间隔段;
(5)关注你想探讨的议题。

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