企业可根据自己单位的实际情况决定是否对单位的职工和准备录用的人员

题目

企业可根据自己单位的实际情况决定是否对单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。

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第1题:

生产经营单位可根据本单位的实际情况,确定是否编制专项应急预案。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

我国用人单位的主要权利有()

  • A、依法录用、调动和辞退职工
  • B、决定企业的机构设置
  • C、任免企业的行政干部
  • D、制定工资、报酬和福利方案
  • E、依法奖惩职工

正确答案:A,B,C,D,E

第3题:

储蓄机构可根据实际情况决定自己的营业时间。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

科目编码的级次和级长可根据单位的实际情况来确定。


正确答案:正确

第5题:

合同经办人在创建合同时,我方签约主体可以如何选择()。

  • A、当前登录用户所在企业及企业下属的所有二级单位
  • B、当前登录用户所在的企业/单位
  • C、当前登录用户所在单位和同级单位
  • D、当前登录用户所在的单位及其上级单位

正确答案:D

第6题:

下列说法正确的是()

  • A、公司录用劳动者应当建立职工名册
  • B、个体工商户录用劳动者应当建立职工名册
  • C、民办非企业单位录用劳动者应当建立职工名册
  • D、职工名册是否建立,可以视用人单位具体情况而定

正确答案:A,B,C

第7题:

鼓励用人单位根据单位实际情况为职工建立企业年金。


正确答案:正确

第8题:

企业可根据本单位的实际情况决定是否对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。( )


参考答案: 错。

第9题:

各企业、事业单位对已确诊为尘肺的职工()。

  • A、必须调离粉尘作业岗位
  • B、尊重病人意愿,是否继续从事粉尘作业
  • C、由单位决定,是否从事粉尘作业

正确答案:A

第10题:

企业可以单独举办或者联合举办(),也可以委托学校、职业培训机构对本*单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。

  • A、职业学校
  • B、职业培训机构
  • C、职业事业单位

正确答案:A,B

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