成功企业在转变传统的人才观念,在技术创新中不断催化对专业技术人员,在以下哪些方面可以体现:()
第1题:
A、按照产业和专业分类别、分层次建立集团公司专业技术人才库
B、制定实施专业技术人才培养路线图
C、加强技术创新团队建设
D、突出技术与管理复合型人才培养
第2题:
第3题:
通过横向、纵向的联结,信息、技术、资源在网络内部不断流动和优化配置,从而促进集群中企业的技术创新行为是()。
A.产业集群的技术创新
B.产业集中的技术创新
C.市场集中的技术创新
D.政府扶持的技术创新
第4题:
在创新扩散的过程中,人才是技术创新的主体。
第5题:
基层企业,特别是民营企业专业技术人才数量明显不足,严重影响了企业作为技术创新主体作用的发挥。
第6题:
A、市场风险、财务风险
B、创业风险、技术创新风险
C、人才流动风险、管理风险
D、国际化风险、多元化风险
E、道德风险
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
集团级专业领军人才是指经过集团公司评审认定,具有良好的职业素养,扎实的理论功底,较强的开拓创新能力和组织协调能力,能够引领专业发展方向,在()或()方面取得重大突破,获得良好经济效益,得到业内广泛认可的专业领域高层次()人才。
第10题:
产业技术政策的措施主要有( )。