我国企业的经理人都是一些“本土化”人才,而非“空降兵”的症结是缺乏职业经理人的____。

题目

我国企业的经理人都是一些“本土化”人才,而非“空降兵”的症结是缺乏职业经理人的____。

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第1题:

职业经理人是怎么产生的?


正确答案: 1、职业经理人的产生是由于现代公司的产生使经理人职业化。
2、职业间偶遇促成了职业经理人阶层的形成。多种方式的职业教育,大大提高了经理人的素质,培养了大批职业化的经理人。

第2题:

经济资源除时间与信息外,一般被分为()。

  • A、土地、资本、劳动力和企业家才能
  • B、耕地、机器、劳动力和企业家才能
  • C、土地、资本、劳动力和经理人才能
  • D、耕地飞机器、工人和经理人才能

正确答案:A

第3题:

我国培育职业经理人市场,主要的工作是()。

A.依法规范经理人市场和经理人行为

B.推进经理人的职业化

C.建立全国统一的经理人才市场

D.以上全是


参考答案:D

第4题:

经理人员在经营人才市场上受到的()具有关键作用,它给经理人员的晋升和被取代造成压力。


正确答案:竞争约束

第5题:

道路运输经理人职业能力评价分为哪些级别?()

  • A、初级道路运输经理人
  • B、中级道路运输经理人
  • C、高级道路运输经理人
  • D、特级道路运输经理人

正确答案:A,B,C

第6题:

只有提高职业经理人的道德水平,才能使职业经理人追求股东财富最大化。


正确答案:错误

第7题:

职业经理人是通过掌握企业的控制权来控制企业的。


正确答案:正确

第8题:

企业家和职业经理人的区别体现在企业家具备的一些本质特征,具体表现为()?

A创新

B冒险

C合作

D敬业


A,B

第9题:

职业经理人是伴随着企业的产生而产生的。


正确答案:错误

第10题:

下列选项,属于新创企业引入职业经理人的弊端的是()。

  • A、成本太高
  • B、与企业文化冲突
  • C、容易将大公司的经营方式套在新创企业中
  • D、以上都是

正确答案:D

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