调控平均工资水平的工资制度是什么()A、最低工资制度B、高赋税C、工资指导线制度D、工资谈判制度

题目

调控平均工资水平的工资制度是什么()

  • A、最低工资制度
  • B、高赋税
  • C、工资指导线制度
  • D、工资谈判制度
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第1题:

团队工资的设计主要包括( )。

A.流程团队工资制度的设计

B.虚拟团队工资制度的设计

C.平行团队工资制度的设计

D.核心团队工资制度的设计

E.项目团队工资制度的设计


正确答案:ACE

第2题:

工资制度方面,以下方面哪些是对的选项()

  • A、工资分配原则
  • B、工资支付保障制度
  • C、企业基本工资制度
  • D、最低工资保障制度
  • E、最低保证金制度

正确答案:A,B,C,D

第3题:

我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。

A. 岗位技能工资制度

B. 岗位工资制度

C. 考评工资制度

D. 等级工资制度

E. 计件工资制度


正确答案:ABD

第4题:

调控低端工资水平的工资制度是什么()

  • A、最低工资制度
  • B、高赋税
  • C、工资谈判制度
  • D、工资指导线制度

正确答案:A

第5题:

事业单位现在实行的工资制度是()。

  • A、职称工资制度
  • B、职级工资制度
  • C、职务工资制度
  • D、岗位绩效工资制度

正确答案:D

第6题:

( )能够体现政府对企业工资分配的间接调控作用。


A.工资指导线制度

B.最低工资制度

C.人工成本预测预警制度

D.工效挂钩制度

E.劳动力市场工资指导价位制

答案:C,E
解析:
劳动力市场工资指导价位制度是市场经济条件下,国家对企业工资分配进行指导和间接调控的一种方式。人工成本预测预警制度,是政府对企业人工成本管理和工资分配进行间接调控的一种方式,是企业工资宏观调控体系的重要组成部分。

第7题:

调控平均工资水平的工资制度是什么()

  • A、最低工资制度
  • B、高赋税
  • C、工资指导线制度
  • D、工资谈判制度

正确答案:C

第8题:

工资制度的类型一般包括( )。

A.结构工资制度

B.岗位技能工资制度

C.等级工资制度

D.福利工资制度


正确答案:ABC
ABC。解析:没有福利工资制度。

第9题:

()是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。

  • A、直接计件工资制度
  • B、标准工时制度
  • C、差额计件工资制度
  • D、可变计件工资制度

正确答案:D

第10题:

我国等级工资制分为工人等级工资制度和()。

  • A、领导等级工资制度
  • B、工种等级工资制度
  • C、职业等级工资制度
  • D、职务等级工资制度

正确答案:D

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