家臣制

题目

家臣制

参考答案和解析
正确答案:是西周分封制下卿大夫所采用的组织管理制度。在家臣制下,卿大夫是分封制下最低一层封君,再往下便是同一血统但不具有贵族身份的国人“士”,卿大夫治国,其官员只能从士中产生,由于卿大夫的国称为“室家”,其官员被称为臣。家臣与卿大夫不同,无世袭特权,其职位由卿大夫任命,并可以随时免除,呈现出雇佣关系和臣仆性质,食邑则相当于于后世的官员俸禄,与采邑性质完全不同,两者均不能世袭。可见这种家臣制已具备后世官僚制度的雏形。
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相似问题和答案

第1题:

药材的炮制分为

A、净制、切制、炒制

B、净制、切制

C、净制、炒制

D、净制、切制、炮炙

E、净制、炮炙


参考答案:D

第2题:

狐突的儿子是()的家臣,杀子体现了他的私忠


参考答案:重耳

第3题:

“御家人”是指在“源平争乱”中与源义经结成主从关系的武士,即其家臣,他们出自各地的在乡领主、庄官或名主等。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第4题:

家臣制


正确答案:是西周分封制下卿大夫所采用的组织管理制度。在家臣制下,卿大夫是分封制下最低一层封君,再往下便是同一血统但不具有贵族身份的国人“士”,卿大夫治国,其官员只能从士中产生,由于卿大夫的国称为“室家”,其官员被称为臣。家臣与卿大夫不同,无世袭特权,其职位由卿大夫任命,并可以随时免除,呈现出雇佣关系和臣仆性质,食邑则相当于于后世的官员俸禄,与采邑性质完全不同,两者均不能世袭。可见这种家臣制已具备后世官僚制度的雏形。

第5题:

我国企业普遍使用的人事任用方式是(  )。
A.选任制、委任制、聘任制、考任制
B.世袭制、选任制、聘任制、考核制
C.选任制、世袭制、委任制、聘任制
D.委任制、继承制、聘任制、选任制


答案:A
解析:
人员调配及其职务升降都必须通过相应的人事任用方式加以实现。常见的也是我国企业包括商品流通企业普遍使用的人事任用方式有以下四种方式:①选任制,用民主投票选举方式确定任用对象的制度;②委任制,由主管部门或领导成员以任命的形式直接指定下属干部的任用制度;③聘任制,用人单位以合同形式聘用干部和工作人员的一种任用制度;④考任制,通过公开考试、公平竞争、择优录取方式选拔干部与员工的人事任用制度。

第6题:

狐突的儿子是谁的家臣,杀子体现了他的私忠()

A.平安君

B.重耳

C.小白

D.公子纠


参考答案:B

第7题:

以下不是蒙古治国方法的是:()

A.分封诸王

B.家奴治国

C.家臣治国

D.设御史台


参考答案:D

第8题:

春秋战国时期,世卿世禄制趋于瓦解,取代它的是( )

A.家臣制

B.客卿制

C.采邑制

D.官僚制


正确答案:D

第9题:

欧洲中世纪早期的王廷或诸侯,通常是通过豢养的家臣来履行行政职能,并不存在一般意义上的文官。

A

B



第10题:

在《季氏将伐颛臾》中,孔子批评冉有、季路推卸责任的态度时,所采用的论据之一是()

  • A、颛臾是鲁国的“社稷之臣”
  • B、君子疾夫舍曰“欲之”而必为之辞
  • C、作为家臣却“危而不持,颠而不扶”
  • D、季氏之忧不在颛臾而在“萧墙之内

正确答案:C

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