韩愈的人才观主张().A、国家乏才,需大批进用人才B、民众中有大量人才,可为国所用C、应以公心选择人才D、厚待人才,合理使用人才

题目

韩愈的人才观主张().

  • A、国家乏才,需大批进用人才
  • B、民众中有大量人才,可为国所用
  • C、应以公心选择人才
  • D、厚待人才,合理使用人才
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题:

“多一把评价的尺子,就多出一批人才。”这句话的意思是( )

A.一元化的人才观
B.以智育为核心的人才观
C.多元化的人才观
D.以德育为核心的人才观

答案:C
解析:
题干的描述体现了评价标准的多元化。

第2题:

人才交流市场形成后,它的作用是()

  • A、企业闲置人才和人才奇缺的矛盾得到缓解
  • B、人人都可以自由选择喜欢的职业
  • C、人才资源的配置使用趋向合理
  • D、人才的作用得到发挥

正确答案:A,C,D

第3题:

“多一把评价的尺子,就多出一批人才。”这句话的意思是,教师必须具有()。

A.以德育为核心的人才观

B.以智育为核心的人才观

C.一元化的人才观

D.多元化的人才观


参考答案:D

第4题:

人才资源的开发中,政策性开发指()

  • A、人才个体自身不断努力,完善和发展自身的素质和技能
  • B、通过教育和培训来培养人才
  • C、制定恰当的政策,培育人才辈出的社会环境
  • D、合理使用人才,使人尽其才

正确答案:C

第5题:

人才管理是要善于()

  • A、发现人才
  • B、培养人才
  • C、合理使用人才
  • D、埋设人才

正确答案:A,B,C

第6题:

人才观念


正确答案: 现代高科技使人们对生产力三要素的理解注入了新的内容。生产过程对劳动者的要求不但已经主要不在于体力,也不在于一般脑力,而是在于科学技术水平以及对信息的处理能力、抽象思维能力和应变能力等等。

第7题:

人才战略的重点是()

  • A、人才配置
  • B、人才育成
  • C、人才使用
  • D、人才激励
  • E、人才引进

正确答案:B,C,D,E

第8题:

正确的人才观念包括()。

A、人才是组织最重要的人力资源

B、选才用人是领导工作的重要职能

C、选才用人是领导工作的重要职能

D、人才是第一生产力


参考答案:ABC

第9题:

在我们国家的人才战略里边,最重视或者说紧缺的是()

  • A、特高端的高层次领军人才
  • B、大批量的高技能应用型人才
  • C、外语人才
  • D、A和B

正确答案:D

第10题:

人才资源的开发中,使用性开发指()。

  • A、人才个体自身不断努力,完善和发展自身的素质和技能
  • B、通过教育和培训来培养人才
  • C、制定恰当的政策,培育人才辈出的社会环境
  • D、合理使用人才,使人尽其才

正确答案:D

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