成果示范的重要意义和实施步骤？

题目

成果示范的重要意义和实施步骤？

参考答案和解析

正确答案: 步骤：
1.制订示范计划；
2.示范场所的确定；
3.创建高质量示范样板；
4.观察记载；
5.组织观摩
意义：
第一：成果示范一般情况下优于当地原有使用技术。而示范点设在拟推广区的生态、生产环境中；
第二：成果示范不是抽象而空洞的说教式技术传授.效仿者不仅可以看到最终结果的优越性，通过参观、交流还可以了解到示范技术的基本操作过程，便于分析判断成功的把握性，采纳的欲望容易被激发。

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第1题：

企业战略管理三大基本步骤不包括()。

A、成果评价和控制

B、制定战略

C、实施战略

D、选择战略

参考答案：D

第2题：

何谓成果示范?怎样才能充分发挥成果示范的作用?

正确答案：成果示范是在农业推广人员的指导下，将在当地经实验成功的某项科技成果组装配套技术或某项实际种植经验有计划地在一定面积上进行实际应用，做出样板，示范给其他农民，引起他们的兴趣，鼓励推动他们共同效仿的推广方法。要发挥成果示范的作用，应该：(一)坚持成果示范原则(1)有计划;(2)与农民目标一致;(3)示范点有代表性;(4)取得当地领导的合作;(5)技术正确，示范有把握;(6)有相应的物资和资金配套。(二)做好示范的每一步(1)示范布局与示范地块选择;(2)确定示范户;(3)做好观察记载;(4)及时组织示范参观;(5)做好示范的总结评价工作。

第3题：

实施政府创新的步骤有:()

A、反馈

B、实施

C、示范

D、规划

参考答案：ABCD

第4题：

作业实施通常按（）的步骤进行。

A、理论提示
B、教学示范
C、讲座研究
D、组织练习和归纳小结

正确答案:A,B,C,D

第5题：

行为模仿法的操作步骤包括：①角色扮演与体验;②建立示范模型;③社会行为强化;④培训成果的转化与应用。其正确的排序是( )。

A:①②③④
B:③①②④
C:①②④③
D:②①③④

答案：D

解析：

行为模仿法是一种特殊的角色扮演法。它适用于中层管理人员、基层管理人员和一般员工的培训。它的操作步骤是：首先，建立示范模型;其次，角色扮演与体验;再次，社会行为强化;最后，培训成果的转化与应用。

第6题：

工作绩效考评的操作步骤,大体包括()

A、制定方案

B、实施准备

C、收集资料

D、分析评价

E、信息反馈和成果运用

参考答案：ABCDE

第7题：

作业实施进行的步骤通常不包括：（）。

A.理论提示

B.教学示范和讲座研究

C.团体讨论

D.组织练习和归纳小结

正确答案：C

第8题：

微格教学的实施步骤具体包括:教学训练前的学习研究、确定培训技能和提供示范、编写教案、微格教学实践、()、修改教案和重教六个步骤。

A、总结反思

B、反馈评价

C、重放录像

D、自我分析

参考答案：B

第9题：

技术训练一般按理论学习和（）两个步骤进行。

A、讲解示范
B、协同配合
C、操作练习
D、实施演练

正确答案:C

第10题：

教练员实施驾驶操作训练的步骤是（）.

A、讲解→指导→示范→讲评；
B、讲解→示范→讲评→指导；
C、讲解→示范→指导→讲评；
D、示范→指导→讲解→讲评

正确答案:C

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