笔试是一种最古老、最基本的考试方法。它具有测验个人文字、分析、思维等能力的功能，并具备（）三大特点。
第1题：
最古老也是最基本的人员测试方法是()。
A、笔试
B、面试
C、心理测验
D、模拟测验
第2题：
A.笔试
B.心理测验
C.面试
D.评价中心法
第3题：
A.经济性
B.客观性
C.保密性
D.公平性
第4题：
A.笔试
B.面试
C.操作技能考核
D.心理测试
E.学历筛选
第5题：
A、标准化的纸笔测试;
C、心理测验;
B、面试;
D、能力测验
第6题：
A.经济性
B.客观性
C.不易考察应试者的实际工作能力
D.广博性
第7题：
A、评价中心
B、面试
C、心理测试
D、笔试
第8题：
A、经济性
B、客观性
C、广博性
D、不易考察应试者的实际工作能力
第9题：
关于人员筛选方法，正确的是( )。
A．论文形式的笔试能够出题较多
B．测验形式的笔试在于易于编制试题
C．面试法的特点具有直观性
D．面试法具有客观性的特点
第10题：