企业追求的目标应该是()。
第1题:
第2题:
第3题:
容易忽视企业债权人、经营者、员工等利益相关者的利益的财务管理目标是( )。
A.每股收益最大化
B.利润最大化
C.股东财富最大化
D.企业价值最大化
第4题:
微观经济学认为,企业行为的唯一目标是()
第5题:
企业集团的基本目标是()
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
考虑了要避免企业追求短期行为,又考虑了风险因素的财务管理目标有()。
第10题:
企业财务管理的目标是追求()
下列关于利润最大化财务管理目标的表述中,正确的是()。A、利润最大化反映了企业所创造利润与投入资本之间的关系B、利润最大化没有考虑风险问题C、利润最大化将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位,能克服企业在追求利润上的短期行为D、利润最大化强调的更多的是股东利益,对其他相关者的利益重视不够
员工薪酬最大化属于()目标。A、企业利润最大化B、股东财富最大化C、企业价值最大化D、利益相关者利益最大化
多选题下列有关财务管理目标的理解,正确的有()。A按照利润最大化目标,企业价值=企业利润B按照股东财富最大化目标,企业价值=股东权益C按照企业价值最大化目标,企业价值=股东权益+债权人权益D按照相关者利益最大化目标,企业价值=股东权益+其他相关者权益
单选题员工薪酬最大化与下属()是相互矛盾的。A 企业利润最大化B 股东财富最大化C 企业价值最大化D 利益相关者利益最大化
我国企业应采用的较为合理的财务目标是()A、利润最大化B、每股利润最大化C、企业价值最大化D、资本利润率最大化
单选题员工薪酬最大化属于()目标。A 企业利润最大化B 股东财富最大化C 企业价值最大化D 利益相关者利益最大化
单选题考虑了资金的时间价值,企业财务管理的目标是( )A 利润最大化B 企业每股利润最大化C 企业价值最大化D 企业产值最大化
员工薪酬最大化与下属()是相互矛盾的。A、企业利润最大化B、股东财富最大化C、企业价值最大化D、利益相关者利益最大化
单选题我国企业应采用的较为合理的财务目标是()A 利润最大化B 每股利润最大化C 企业价值最大化D 资本利润率最大化
企业的管理目标的最优表达是()A、利润最大化B、每股利润最大化C、企业价值最大化D、资本利润率最大化