工会与企业进行平等协商,签订()等专项集体合同。
第1题:
A、制定出台
B、监督执行
C、指导帮助
D、检查处罚
第2题:
第3题:
凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位,都要积极推行( )专项集体合同,尚未建立集体合同制度的单位,可以通过( ),先行签订女职工权益保护专项集体合同。
A.女职工政治权益保护,集体协商
B.女职工政治权益保护、平等协商
C.女职工特殊保护,集体协商
D.女职工权益保护,平等协商
第4题:
工资集体协商与平等协商、签订集体合同是何关系?
第5题:
凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位,都要积极推行女职工权益保护专项集体合同,尚未建立集体合同制度的单位,可通过(),先行签订女职工权益保护专项集体合同。
第6题:
A、合法原则
B、合作原则
C、兼顾双方合法
D、平等原则
第7题:
()是指职工一方的代表与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
第8题:
工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度,就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。 ()
第9题:
女职工委员会要“参与平等协商、签订()工作,指导和帮助女职工签订劳动合同”。
第10题:
行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表()、()建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度,协调处理()、签订集体合同等等劳动关系的重要事项,检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。