集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同?

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问答题
集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同?
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第1题:

专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定,就集体协商的某项内容签订的专项书面协议,根据《劳动合同法》的规定,企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括()

A、劳动安全卫生专项集体合同

B、女职工权益保护专项集体合同

C、社会保险和福利专项集体合同

D、工资调整机制专项集体合同


参考答案:ABD

第2题:

根据《集体合同规定》,下列关于集体合同的说法中,正确的是()

A.行政机关同样适用集体合同规定
B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定
D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

答案:D
解析:
集体合同仅适用于企业,故A错误;依法签订的集体合同或专项集体合同,对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。故B错误;用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同或专项集体合同的规定。故C错误;集体合同双方协商代表协商一致,可以变更或解除集体合同或专项集体合同。故D正确。

第3题:

凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位,都要积极推行( )专项集体合同,尚未建立集体合同制度的单位,可以通过( ),先行签订女职工权益保护专项集体合同。

A.女职工政治权益保护,集体协商

B.女职工政治权益保护、平等协商

C.女职工特殊保护,集体协商

D.女职工权益保护,平等协商


参考答案:D

第4题:

()是指职工一方的代表与用人单位(企业方面代表)为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

  • A、集体协商
  • B、集体协商制度
  • C、集体协商机制
  • D、团体协商

正确答案:A

第5题:

用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当采取( )的方式。

A.专项协商
B.集体协商
C.企业协商
D.职工协商

答案:B
解析:
《集体合同规定》第4条规定,用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当采取集体协商的方式。

第6题:

进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循的原则中,()是进行谈判、签订协议的基本准则,其内容包括双方主体资格合法、内容合法、程序合法和形式合法。

A、合法原则

B、合作原则

C、兼顾双方合法

D、平等原则


参考答案:A

第7题:

根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循的原则是()。

A.遵守法律、法规、规章及国家有关规定B.相互尊重,平等协商
C.诚实守信,公平合作 D.兼顾双方合法权益 E.不得采取过激行为


答案:A,B,C,D,E
解析:

第8题:

《黑龙江省集体合同条例》所称的集体合同(包括专项集体合同)是指()通过平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方集体协商订立的书面协议。


参考答案:职工一方与用人单位

第9题:

用人单位与劳动者可以就()等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。

A:年休假办法
B:加班加点办法
C:日休息时间
D:工时制度
E:特殊工种的工作时间

答案:B,D,E
解析:
选项A、C属于休息休假方面的内容,不属于工作时间的内容。

第10题:

经集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案生效前要经过哪些程序?


正确答案:《集体合同规定》第三十六条:经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
《集体合同规定》第三十七条:集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字。

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