选拔公关人员的原则是什么?
第1题:
A.因人施仁、任人唯贤
B.广选博择、正视能力
C.因职寻人、确定条件
D.取人之长、忍人之短
第2题:
公关策划利益性原则的具体内容是什么?
(1)利益性原则是指公共关系策划必须将组织利益与公众利益相互结合。公共关系是社会组织与公众之间的一种利益关系,这是公共关系与其他关系相区别的本质特征。
(2)组织利益与公众利益相结合。任何组织的公共关系策划都是为了谋求组织的生存和发展而进行的,而组织的生存与发展则离不开公众的支持与合作。因此,考虑以公众利益为目标,将组织利益与公众的利益相互结合,从而取得公众的支持,便可以为组织的发展创造良好的社会环境。
(3)社会效益与经济效益相结合。任何组织的生存和发展都必须依靠一定的社会环境,社会效益实际上是组织获得社会认可和公众支持的基础,公众的支持则是创造经济利益的前提条件。如果公共关系策划只追求经济效益,而不考虑社会效益,就难免出现损人利己、破坏环境等为社会所不容的现象,最终则会导致自己害自己。
略
第3题:
选拔干部的基本原则是什么?
第4题:
公关人员的着装原则是()。
第5题:
销售人员的选拔是由()确定,主要是定人员、定标准、定岗位。
第6题:
人员选拔应遵循()、()、()、()的原则。
第7题:
简述国际公关“重视地方特色”原则对公关人员的要求。
(1)要承认人类社会的多样性和差异性,善于在求同存异的基础上开展各方面的工作。
(2)要本着理解和包容的态度,深入研究和平等对待各种地方特点。
(3)要通过实践活动来摸索和积累经验,增长见识。
略
第8题:
党选拔干部的原则是什么?
第9题:
简述人才选拔的原则是什么?
第10题:
简述公关人员的培养原则。