问答题人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？

问答题

人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？

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第1题：

人员测评与选拔标准体系设计工作环节（）

正确答案:A,B,C,D

第2题：

人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。

正确答案:效标参照性标准体系；常模参照性指标体系

第3题：

人员测评指标体系的设计应遵循哪些原则？

正确答案: （1）针对性原则
（2）明确性原则
（3）科学性原则
（4）创新原则
（5）精炼性原则

第4题：

人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？

正确答案:有利于促进人员与工作岗位的物化连接；有利于提高测评与选拔的科学性、客观性；有利于统一观点、深化认识。

第5题：

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

正确答案:A

第6题：

人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）

正确答案:D

第7题：

人员测评与选拔标准体系一般由（）、（）、（）三个要素组成。

正确答案:标准；标度；标记

第8题：

人员测评与选拔标准体系的作用是什么？

正确答案: （1）有利于促进人员与工作岗位的物化连接。
（2）有利于提高测评与选拔的科学性、客观性。
（3）有利于统一观点，深化认识。

第9题：

人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）

正确答案:针对性与普遍性的统一；择要性与完整性的统一；明确性与独立性的统一；主观性与客观性的统一

第10题：

简要说明选拔与测评标准体系的设计原则是什么？

正确答案: 选拔与测评标准体系的设计原则有：
①针对性与普遍性的统一；
②择要性与完整性的统一；
③明确性与独立性的统一；
④主观性与客观性的统一。

人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？