人员测评与选拔标准体系的设计应遵循原则有：（）、择要性与完整性的统一、明确性与独立性的统一、（）。

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

第1题：

人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）

正确答案:D

第2题：

人员测评与选拔标准体系的作用（）

正确答案:A,B,C

第3题：

人员测评与选拔标准体系的作用是什么？

正确答案: （1）有利于促进人员与工作岗位的物化连接。
（2）有利于提高测评与选拔的科学性、客观性。
（3）有利于统一观点，深化认识。

第4题：

人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？

正确答案:有利于促进人员与工作岗位的物化连接；有利于提高测评与选拔的科学性、客观性；有利于统一观点、深化认识。

第5题：

人员测评与选拔标准体系设计原则有（）、（）、（）、（）

正确答案:针对性与普遍性的统一；择要性与完整性的统一；明确性与独立性的统一；主观性与客观性的统一

第6题：

人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。

正确答案:效标参照性标准体系；常模参照性指标体系

第7题：

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

正确答案:A

第8题：

在测评与选拔标准体系中，纵向结构注重测评素质的明确性、独立性、完备性。

正确答案:错误

第9题：

员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。

正确答案:A,B,C,D

第10题：

设计出的测评与选拔指标必须既符合特定岗位的要求和测评的情景目的又有代表性，能够反映出特定岗位的普通特点。这体现了人员测评与选拔标准体系设计的哪一项原则（）。

正确答案:A