问题:频数分布表可以图形化为频数分布图,常见的有直方图()与两种。
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问题:搞好问卷调查的关键是()A、挑选好实施人员B、明确调查对象C、设计好问卷D、确定统计方法
问题:(),是以分数来揭示考评标志水平变化的一种刻度。它有()两种。
问题:1879年德国心理学家()在德国莱比锡大学设立了第一所心理实验室,实验中发现个体的行为相互间存在个别差异。A、高尔顿B、卡特尔C、冯特D、艾森克
问题:在测评活动中直接得到的分数,叫做()。A、常模参照性分数B、导出分数C、目标参照性分数D、原始分数
问题:人员测评的对象是()A、素质B、任职者C、管理人员D、能力
问题:测验编制.实施.记分以及测验分数解释程序的一致性即心理测验的()。A、行为样本的程序化B、程序化C、标准化D、行为样本的标准化
问题:人员测评与选拔标准体系设计原则有()、()、()、()
问题:智商表示心理发展的水平,是一个绝对的量数。
问题:试卷组织的程序主要有()A、依据试卷蓝图审题B、编排试题C、准备标准答案D、审查试卷E、密封试卷
问题:测评员可以是()A、专家B、领导C、主管D、人力资源部人员E、其他具有测评能力的个人
问题:人的外显行为并不受制于内在的素质,具有独立性。
问题:我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是()A、评价量表B、投射测验C、标准化的纸笔测验D、自陈测验
问题:根据各个指标(项目)间的差异,对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法指()A、累加法B、平均综合法C、加权综合法D、连乘综合法
问题:用于检查求助者某方面心理障碍的存在与否或其程度如何时使用()。A、心理评定量表B、特殊能力测验C、智力测验D、人格测验
问题:等值系数是用来估计()信度两次等值测评结果的一致性程度。A、复本B、内在一致性C、评分者D、稳定系数
问题:个体品德的输入形式涉及家庭、社会与公司许多游行的与无形的教育影响,是可以计量的。
问题:信度指的是测量的可靠性或()。
问题:人才选拔的过程()。A、资格审查—初选—人员甄选—背景调查B、初选—资格审查—人员甄选—背景调查C、背景调查—人员甄选—初选—资格审查D、背景调查—初选—资格审查—人员甄选
问题:英国公务员考试一般分为以下步骤()A、面试B、统测C、资格审查D、专业考核E、口试答辩