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我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）A、评价量表B、投射测验C、标准化的纸笔测验D、自陈测验

题目

我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）

  • A、评价量表
  • B、投射测验
  • C、标准化的纸笔测验
  • D、自陈测验
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第1题：

能力测验包括（ ）。

A．智力测验

C．自陈量表

B．职业能力测验

D．投射法


正确答案：AB

第2题：

人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。

A:人格测试
B:自陈量表
C:能力测验
D:投射法

答案：C
解析：
能力测验是人事领域中使用得最早的心理测验方法。

第3题：

(2010年)在心理测验的方法中，投射法是用于（ ）的方法。 A．智力测验 B．人格测验 C．成就测验 D．能力测验


正确答案：B
本题考查心理测验中人格测验的方法———自陈量法和投射法。
【提示】此知识点新教材不涉及。

第4题：

A.文字测验和非文字测验
B.智力测验、特殊能力测验、成就测验和人格测验
C.常规测验和投射测验
D.能力测验、人格测验、神经心理测验、评定量表、职业咨询测验
E.个别测验和团体测验

按心理测验的目的和功能分为

答案：D
解析：

第5题：

罗夏墨迹测验属于( )

A.成就测验
B.投射测验
C.自陈测验
D.智力测验

答案：B
解析：
人格测验的种类主要分为投射测验和自陈测验两种，此外还有自我概念测验。其中自陈测验是根据要测量的人格特质，编制许多问题，要求被试进行回答，然后根据这些回答去衡量被试的人格特质，包括EPQ问卷、16PF问卷等。投射测验是向被试提供一些未经组织的刺激情境，让被试在不受限制的情景下，自由联想，通过分析反应结果来推断其人格结构，包括主题统觉测验、罗夏墨迹测验等。

第6题：

受应试动机影响较小的测验是( )。
(A)成就测验 （B)投射测验
(C)能力测验 （D)智力测验


答案：B
解析：
所谓投射测验是指采用某种方法绕过受访者的心理防御，在他们不防备的情况下探测其真实想法。在投射测验中，给受测者一系列的模糊刺激，要求对这些模糊刺激做出反应。这种测验受受应试动机影响较小。

第7题：

在心理测验的方法中，投射法是用于()的方法。

A:智力测验
B:人格测验
C:成就测验
D:能力测验

答案：B
解析：
人格测验主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测验。人格测验的主要方法有自陈量法和投射法。

第8题：

下列选项中，属于能力测验的是( )。

A．职业能力测验

B．投射法测验

C．智力测验

D．特殊能力测验

E．自陈量表


正确答案：ACD
解析：智力测验、职业能力测验、特殊能力测验属于能力测验。自陈量表测验、投射法测验属于人格测验。

第9题：

罗夏墨迹测验属于（　）。

A.投射测验
B.自陈测验
C.能力测验
D.智力测验

答案：A
解析：
最常用的人格投射测验有罗夏墨迹测验和主题统觉测验。

第10题：

A.文字测验和非文字测验
B.智力测验、特殊能力测验、成就测验和人格测验
C.常规测验和投射测验
D.能力测验、人格测验、神经心理测验、评定量表、职业咨询测验
E.个别测验和团体测验

按测验形式分为

答案：E
解析：

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