企业文化是企业发展到一定阶段，企业领导人将其在企业创业阶段关于经营理念、基本假设等达成的共识用于对组织管理过程中包括（）在内等的非结构性因素的一种整合，并使之成为一个组织或企业独具个性化的管理模式，以文化的力量推动着组织和企业的长期发展。
第1题：
第2题：
企业文化实施的（）的主要任务是建立完善的企业文化制度。
A导入阶段
B变革阶段
C制度化阶段
D评估总结阶段
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
第5题：
企业文化是企业发展到一定阶段才开始孕育生长的产物。
第6题：
变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
A对
B错
第7题：
企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。企业文化塑造的程序在某些阶段中，可能会被打乱。
第8题：
第9题：
在企业文化生命周期的不同阶段中，企业文化建设最为关键的时期是（）
第10题：
（）是处于企业生命周期的初期，从企业设立阶段开始，可以一直延伸到企业快速扩张阶段。