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下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是（）.

题目

下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是（）.

  • A、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见
  • B、收到对方进行集体协商的要求，有权不给予任何回应
  • C、代表本方参加集体协商争议的处理
  • D、保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密
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第1题：

集体协商代表应履行的职责是()

A.接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见

B.提供与集体协商有关的情况和资料

C.监督集体合同或专项集体合同的履行

D.代表本方参加集体协商争议的处理


参考答案：ABCD

第2题：

下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备描述正确的是()

A:集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名
B:首席代表可以由非本单位人员代理
C:委托人数不得超过本方代表的1/3
D:记录员可以在协商代表之外或当中指派

答案：C
解析：
我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少3名，并确定一名首席代表。企业首席代表由法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任；集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1/3。首席代表不得由非本单位人员代理。集体协商的地点、时间由双方共同商定，记录员在协商代表之外指派。

第3题：

下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是()。

A、参加集体协商

B、向劳动部门报告

C、接受本方人员质询

D、监督集体合同的履行


参考答案：B

第4题：

下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是（　　）

A．集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行

B．平等协商的职工代表由职工选举产生

C．集体协商有严格的法律程序

D．集体协商的目的是订立集体合同

答案：A
解析：
平等协商与集体协商的法律效力不同。平等协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行；集体协商表现为劳动关系双方对劳动条件的决定或决策过程，所达成的集体合同受国家法律保护。

第5题：

下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备的描述，正确的是（　　）。

A.集体合同协商代表双方人数对等，各方至少4名
B.首席代表可以由非本单位人员代理
C.委托人数不得超过本方代表的1／3
D.记录员可以在协商代表之外或当中指派

答案：C
解析：
我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对等，各方至少3名，并确定1名首席代表。企业首席代表由法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任；集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1／3。首席代表不得由非本单位人员代理。集体协商的地点、时间由双方共同商定，记录员在协商代表之外指派。

第6题：

我国《集体合同规定》中规定，集体协商主要采取（）的形式。

A.三方谈判
B.口头协商
C.协商会议
D.代表协商

答案：C
解析：
C P515

第7题：

下列关于集体合同签订程序排序正确的是()。①提交职工代表大会或者全体职工讨论②协商代表的权益③提出集体协商要求④确定集体协商的代表⑤集体合同生效⑥集体合同的审查

A:②④①③⑤⑥
B:④②③①⑥⑤
C:①②⑥③⑤④
D:④①③②⑥⑤

答案：B
解析：
集体合同的签订程序为：(1)集体协商代表：①确定集体协商的代表；②协商代表的权益。(2)提出集体协商的要求。(3)提交职工代表大会或者全体职工讨论。(4)集体合同的审查。(5)集体合同生效。(6)集体合同的效力。

第8题：

关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商，下列说法错误的是（ ）。

A．集体协商是平等协商的准备阶段

B．平等协商属于职工民主参与管理的形式

C．集体协商所达成的集体合同受国家法律保护

D．集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度


正确答案：A
平等协商属于职工民主管理制度中的职工民主参与管理的形式，而集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度等，其所达成的集体合同受国家法律保护。平等协商与集体合同的联系主要表现在平等协商往往成为订立集体合同而进行集体协商的准备阶段。

第9题：

下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是()

A:集体协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行
B:平等协商的职工代表由职工选举产生
C:集体协商有严格的法律程序
D:集体协商的目的是订立集体合同

答案：A
解析：
平等协商与集体协商的法律效力不同。平等协商表现为知情、质询与咨询，协商的结果由当事人自觉履行；集体协商表现为劳动关系双方对劳动条件的决定或决策过程，所达成的集体合同受国家法律保护。

第10题：

下列属于用人单位违法行为的是（）

  • A、因不能胜任本职工作的原因解聘集体协商的职工代表
  • B、因严重违反规章制度的原因解聘集体协商的职工代表
  • C、在职工协商代表履行代表职责时调整其工作岗位
  • D、因依法被追究刑事责任的原因解聘集体协商的职工代表

正确答案:A,C

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