简述因劳动者过错,用人单位单方解除劳动合同的情形。

题目

简述因劳动者过错,用人单位单方解除劳动合同的情形。

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相似问题和答案

第1题:

根据我国《劳动合同法》,简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。


正确答案:劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出拒不改正的; (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的; (6)被依法追究刑事责任的。

第2题:

根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )

A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

答案:C,D
解析:
选项 AB :均属于劳动者主动辞职(选项 A 为提前通知的法定解除,选项 B 为协商解除),劳动者对劳动合同的解除存在过错,用人单位不需支付经济补偿金。

第3题:

不需要支付经济补偿金的情形有( )。

A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同

B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同

C.经济性裁员

D.劳动者单方解除劳动合同


正确答案:AB
AB。解析:经济性裁员和劳动者单方解除劳动合同都需要支付经济补偿金。

第4题:

用人单位在劳动者存在哪些过错情况下可以单方解除劳动合同?


正确答案: 依据《劳动法》第25条规定:
因劳动者过错,用人单位解除劳动合同的条件为:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。

第5题:

(2017年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。

A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

答案:C,D
解析:

第6题:

下列关于解除劳动合同的说法中,错误的是()

A、劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C、劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同
D、用人单位不能单方解除劳动合同

答案:C
解析:
2017年版教材P135:为了保护一些特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;选C

第7题:

(2015年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中,不能获得经济补偿金的有( )。

A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

答案:A,D
解析:
(1)选项BC:属劳动者随时解除劳动合同的情形,用人单位应当支付经济补偿金;(2)选项AD:属劳动者提前通知解除劳动合同的情形,用人单位无需支付经济补偿金。

第8题:

以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是( )。A.过错性解除B.非过错性解除C.经济性裁员D.预告解除


正确答案:D
用人单位单方面解除劳动合同包括三种情形,分别是过错性解除,非过错性解除和经济性裁员。预告解除和即时解除是劳动者单方解除劳动合同的两种情况之一。

第9题:

简述用人单位单方即时解除劳动合同的情形。


正确答案: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反用人单位的规章制度。
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本*单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
(5)以欺诈、胁迫或者乘人之危,致使劳动合同无效的。
(6)被依法追究刑事责任的。

第10题:

劳动者单方解除合同的法定情形包括什么()

  • A、劳动者提前通知解除劳动合同
  • B、因工负伤正在医疗期
  • C、用人单位违法
  • D、用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况

正确答案:A,C,D

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