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结构化面试的问题类型有（）

题目

结构化面试的问题类型有（）

  • A、背景性问题
  • B、知识性问题
  • C、思维性问题
  • D、行为性问题
  • E、经验性问题
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第1题：

在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（ ）。

A．初步面试

B．结构化面试

C．诊断面试

D．非结构化面试


正确答案：B
教材第74页

第2题：

在面试之前，已经有一固定的框架或问题清单的面试方法是( )．

A．初步面试

B．结构化面试

C．诊断面试

D．非结构化面试


正确答案：B
B【解析】结构化面试是在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照设计好的问题和有关细节逐一发问，严格按照这个框架对每个应聘者分别作相同的提问．

第3题：

根据面试中提问的类型,可以将面试分为()

A、结构化面试

B、压力面试

C、非结构化面试

D、行为描述面试

E、情景式面试


正确答案:BDE

第4题：

在实际运用中最为广泛的面试类型是（）

  • A、结构化面试
  • B、混合式面试
  • C、非结构化面试
  • D、系列式面试

正确答案:B

第5题：

在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（）

  • A、诊断面试
  • B、初步面试
  • C、非结构化面试
  • D、结构化面试

正确答案:D

第6题：

在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（ ）。

( A )初步面试

( B )结构化面试

( C )诊断面试

( D )非结构化面试


正确答案：B

第7题：

结构化面试试题通常涉及的类型有()

A:知识性问题
B:思维性问题
C:经验性问题
D:情感性问题
E:行为性问题

答案：A,B,C,E
解析：
面试试题通常会涉及教育、培训、工作经历、职业发展、自我评价、家庭背景、求职动机，专业知识和技能等方面，具体可分为以下七种类型：背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、情境性问题、压力性问题、行为性问题。

第8题：

从面试的标准化程度来划分， 面试可以分为( ) 类型。

A. 非结构化面试

B. 结构化面试

C. 半结构化面试

D. 以上均是


参考答案：D

第9题：

以下面试类型，哪一项跟其他项不是一类？（）

  • A、远程面试
  • B、结构化面试
  • C、半结构化面试
  • D、非结构化面试

正确答案:A

第10题：

面试有哪几种类型（）

  • A、半结构化面试非结构化面试
  • B、结构化面试
  • C、非结构化面试
  • D、以上都正确

正确答案:A,B,C,D

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