所谓分数报告就是以分数的形式反馈测评与选拔结果。
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
按形式分，人员测评与选拔结果报告可分为分数报告、等级报告、（）。
第5题：
人员测评与选拔结果的报告是素质测评信息的输出或反馈。
第6题：
第7题：
按照形式划分，人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、（）和评语报告。
第8题：
第9题：
（）是先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告出一个总分数、总等级或总评价。
第10题：
先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性，缺点是看不出具体优缺点的报告形式是（）