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在测评与选拔标准体系的设计中，可以概括为结构性要素，行为环境要素和（）要素三个方面。分别从静态和动态的角度比较全面的构成了人员素质测评要素体系的基本模式。A、工作绩效B、工作能力C、工作环境D、个人品德

题目

在测评与选拔标准体系的设计中，可以概括为结构性要素，行为环境要素和（）要素三个方面。分别从静态和动态的角度比较全面的构成了人员素质测评要素体系的基本模式。

  • A、工作绩效
  • B、工作能力
  • C、工作环境
  • D、个人品德
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

素质测评标准体系横向结构包括（ ）。

A.测评内容
B.行为环境要素
C.测评目标
D.工作绩效要素
E.结构性要素

答案：B,D,E
解析：
测评标准体系的横向结构：员工的素质，很多人也称之为能力，是由多种要素耦合而成的。在测评标准体系的设计中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度．比较全面地构成了员工素质测评要素体系的基本模式。

第2题：

员工素质测评标准体系的横向结构包括（ ）。

A.结构性要素
B.行为环境要素
C.时间性要素
D.工作绩效要素
E.空间性要素

答案：A,B,D
解析：

第3题：

员工素质测评体系的横向结构不包括（ ）。

A．结构性要素

B．行为环境要素

C．测评指标要素

D．工作绩效要素


正确答案：C
员工素质测评标准体系的横向结构是指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目。在员工素质测评体系的横向结构中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度，比较全面地构成：了员工素质测评要素体系的基本模式。

第4题：

员工素质测评标准体系的构成要素不包括（　　）。

A.结构性要素
B.行为环境要素
C.时间性要素
D.工作绩效要素

答案：C
解析：
在测评标准体系的设计中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度，比较全面地构成了员工素质测评要素体系的基本模式。

第5题：

(2015年11月)在素质测评体系中，（　　）从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。

A.结构性要素
B.行为环境要素
C.综合性要素
D.工作绩效要素

答案：A
解析：
P113-118
结构性要素从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。

第6题：

智能素质、品德素质和文化素质属于测评标准体系中的（ ）。

A.结构性要素
B.行为环境要素
C.工作绩效要素
D.内部环境要素

答案：A
解析：
测评标准体系的横向结构包括结构性要素（身心要素）、行为环境要素和工作绩效要素。结构性要素包括身体素质和心理素质。心理素质主要包括智能素质、品德素质、文化素质等。

第7题：

智能素质、品德素质和文化素质属于测评标准体系中的()。

A:结构性要素
B:行为环境要素
C:工作绩效要素
D:内部环境要素

答案：A
解析：
测评标准体系的横向结构包括结构性要素（身心要素）、行为环境要素和工作绩效要素。结构性要素包括身体素质和心理素质。心理素质主要包括智能素质、品德素质、文化素质等。

第8题：

员工素质测评标准体系的横向结构包括（ ）。

A．结构性要素

B．行勾环境要素

C．时间性要素

D．工作绩效要素

E．空间性要素


正确答案：ABD
考点：教材第81、82页

第9题：

员工素质测评标准体系的构成要素不包括()。

A:结构性要素
B:行为环境要素
C:时间性要素
D:工作绩效要素

答案：C
解析：
时间性要素不是员工素质测评标准体系的构成要素。

第10题：

素质测评标准体系横向结构包括()。

A:测评内容
B:行为环境要素
C:测评目标
D:工作绩效要素
E:结构性要素

答案：B,D,E
解析：
在测评标准体系的设计中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素。

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