所谓选择型题目是要求被试在有限的几个答案中选择正确的答案,如()

题目

所谓选择型题目是要求被试在有限的几个答案中选择正确的答案,如()。

  • A、填充题
  • B、是非题
  • C、匹配题
  • D、选择题
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相似问题和答案

第1题:

笔试法用于了解学员已掌握的知识,采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草预测题目的说法正确的有( )。

A.测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目

B.回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题

C.识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题

D.回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式

E.识别型题目包括问答题和简答题等形式


正确答案:ABC
D项,回忆型题目包括问答题和简答题等形式;E项,识别型题目包括判断题和多项选择题等形式。

第2题:

不同的应用需要选择不同的颜色模型。在下表所列5种答案中,正确的答案是(39)。

A.答案1

B.答案2

C.答案3

D.答案4


正确答案:A
解析:Y'CbCr是国际电信联盟(ITU-R)定义的颜色空间,Y'表示亮度,Cb表示红色差和Cr表示蓝色差。技术上的正确符号应为Y'Cb'Cr',因这3个分量都来自于R'G'B',但在许多文献上写成Y'CbCr或YCbCro使用这种颜色空间的电视信号按BT.601中的规定进行数字化,Y'的取值范围是16~235,Cb和Cr的取值范围是16~240,把128作为偏移量,相当于0,R'G'B'颜色空间的3个颜色分量使用相同的数值范围[0,219]。YUV是在PAL制模拟彩色电视系统中使用的3个分量信号,Y代表亮度分量,U、V代表两个色差分量。色差分量U是从红色(R)分量去掉亮度分量(Y)后的新名称,色差分量V是从蓝色分量(B)中去掉亮度分量(Y)后的新名称。YUV与CIE1960YUV不同。YIQ是在NTSC制模拟彩色电视系统使用的3个分量信号,Y代表亮度分量,I、Q代表两个色差分量。除了使用不同的坐标轴外,它与欧洲的YUV颜色空间类似,色差分量I是从红色(R)去掉亮度分量(Y)后的新名称,色差分量Q是从蓝色分量(B)中去掉亮度分量(Y)后的新名称。RGB是使用红(R)、绿(G)、篮(B)3种基色构成的颜色空间。从原理上说,任何一种颜色都可用这3种基本颜色光按不同比例混合得到。3种颜色的光强越强,到达人眼睛的光就越多;它们的比例不同,看到的颜色也就不同;没有光到达眼睛,就是一片漆黑。现在的彩色显示器和电视机都是利用3基色混合原理显示彩色图像。而彩色扫描仪则是利用它的逆过程,它把一幅彩色图片分解成R,G,B3种基色,每一种基色的数值代表特定颜色的强度,当这3种基色的数据在计算机中重新相加时又显示它原来的颜色。CMY是由青色、品红和黄色这3种减基色组成的颜色空间。从原理上说,任何一种颜料的颜色都可以由这3种基本颜色的颜料按一定比例混合得到,并用C、M和Y分别表示青色(Cyan)、品红(Magenta)和黄色(Yellow),因此称为CMY颜色空问。用这种技术合成颜色的方法又称为相减混色。之所以这样称呼是因为它们混合之后减少了人眼睛识别颜色所需要的反射光。在相减混色中,3种颜色的比例不同,混合后看到的颜色也就不同。在印刷技术中,由于用CMY混合得到的黑色不够黑,因此使用单独的黑色取代,使用CMYK颜色模型。彩色激光打印机使用这种颜色模型。

第3题:

选答型试题要求学生从教师提供的若干答案中挑选出正确的答案,可以分为是非题、多项选择题与____三种。


正确答案:
组配式试题

第4题:

( )是指一个问题有若干个备选答案,让被评价者对其进行排序,或者从中选择符合某种条件的选项。

A.两难式题目
B.资源争夺型题目
C.开放式题目
D.排序选择型题目

答案:D
解析:
排序选择性问题是指一个问题有若干个被选答案,让被测评者对其进行排序,或者从中选择符合某种条件的选项,一般先提供问题的主题与备选答案,再由被测评者分别提出自己的观点。然后进行小组讨论得到统一的意见。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力等。

第5题:

笔试法用于了解学员已掌握的知识。采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草预测题目的说法正确的是( )。

A.测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目

B.回忆型题目是学员凭记忆就可以回答的问题

C.识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选择出正确答案的问题

D.回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式

E.识别型题目包括问答题和简答题等形式


正确答案:ABC
ABC【解析】D项回忆型题目包括问答题和简答题等形式,E项识别型题目包括判断题和多项选择题等形式。

第6题:

选择型的问题用于取得答案。()


参考答案:√

第7题:

在实施16PF测验时,应确保被试每一测题只选择一个答案,没有遗漏任何测题,并尽量不选择()答案。

(A)A

(B)B

(C)C

(D)D


正确答案:B

第8题:

进行选择题的项目分析时,提示备选答案有问题需要修改的有( )

A、所有被试都选择某个备选答案

B、所有被试都不选择某个备选答案

C、选择各个备选答案的人数基本相等

D、高分组的通过率等于或低于低分组的通过率

E、以上都是


参考答案:E

第9题:

答案范围广且不固定的面试题目类型是( )。

A.排序选择型问题

B.开放式问题

C.资源争夺型题目

D.两难式问题


正确答案:B
B【解析】开放式问题的答案范围可以很广,没有固定的答案。主要用于考察被评价者思考的全面性、针对性以及思路是否清晰,能否提出新见解。一般题目表达简洁,容易出题,但是不太容易引起被评价者之间的争辩。答案易于趋同,各讨论成员所发表的意见多为互相补充,难以分出差别。例如:“好的管理者应具备哪些素质?”

第10题:

()是指一个问题有若干个备选答案,让被评价者对其进行排序,或者从中选择符合某种条件的选项。

A:两难式题目
B:资源争夺型题目
C:开放式题目
D:排序选择型题目

答案:D
解析:
排序选择型问题指一个问题有若干个备选答案,让被评价者对其进行排序,或者从中选择符合某种条件的选项。

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