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面试中倾听的技巧有（）A、多听少说B、善于提取要点C、善于阶段性总结D、表现出对谈话的兴趣E、注意思考

题目

面试中倾听的技巧有（）

  • A、多听少说
  • B、善于提取要点
  • C、善于阶段性总结
  • D、表现出对谈话的兴趣
  • E、注意思考
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第1题：

在人际交往中,多听少说,善于倾听别人讲话是一种良好的。A.修养 B.格调 C.素养 D.道德

在人际交往中，多听少说，善于倾听别人讲话是一种良好的 。

Ａ．修养 Ｂ．格调 Ｃ．素养 Ｄ．道德


正确答案：C

第2题：

“刚才你讲到你的主要工作职责有三项：一是……二是……三是……”是面试中的（ ）技巧。

A.灵活提问
B.察言观色
C.善于提取要点
D.进行阶段性总结

答案：D
解析：
面试的实施技巧有：①充分准备；②灵活提问；③多听少说；④善于提取要点；⑤进行阶段性总结；⑥排除各种干扰；⑦不要带有个人偏见。

第3题：

护理管理者在谈话时应开诚布公，下列哪项体现了谈话技巧？( )

A、善于利用反馈机制

B、善于运用倾听技巧

C、善于启发下属讲真情实话

D、善于激发下属谈话愿望

E、避免一味说教


参考答案：D

第4题：

在人际交往中，多听少说，善于倾听别人讲话是一种良好的（ ）。


A. 修养
B. 格调
C. 素养
D. 道德

答案：C
解析：
解题指导： 素养有素质与教养的含义。用在此文句话中符合题意。故答案选C。

第5题：

护理管理者在谈话时应开诚布公，体现谈话技巧的是

A.善于运用倾听技巧
B.善于激发下属谈话愿望
C.善于启发下属讲真情实话
D.善于利用反馈机制
E.避免一味说教

答案：B
解析：
正确掌握和充分运用谈话的技巧对管理者有效地进行科学管理至关重要。管理者需注意态度、方式、语调等，并开诚布公，使下属愿意谈出自己的内心愿望，激发下级的谈话愿望。

第6题：

面试的实施技巧有（ ）。

A．充分准备，灵活提问，认真观察应聘者的行为和反应

B．多听少说，善于提取要点，特别是与工作相关的信息

C．对应聘者的回答进行总结和确认

D．避免因个人偏见影响面试的效果

E．倾听时注意思考，注意肢体语言沟通


正确答案：ABCDE
面试是指在特定的时间和地点，由面试考官与应聘者按照预先没计好的目的和程序，进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。通过面试，可以了解应聘者的经历、知识、技能和能力。面试的实施技巧包括：①充分准备；②灵活提问；③多听少说；④善于提取要点；⑤进行阶段性总结；⑥排除各种干扰；⑦不要带有个人偏见；⑧在倾听时注意思考；⑨注意肢体语言沟通。C项属于进行阶段性总结的内容。

第7题：

将谈话集中在主要内容和急于解决的问题上，体现的谈话技巧是

A:善于运用倾听技巧
B:掌握发问技巧
C:善于激发下属的谈话愿望
D:做好谈话计划
E:善于启发下属

答案：B
解析：
将谈话集中在主要内容和急于解决的问题上体现的谈话技巧是掌握发问技巧。

第8题：

护理管理者在谈话时应开诚布公，体现谈话技巧的是

A、善于运用倾听技巧

B、善于激发下属谈话愿望

C、善于启发下属讲真情实话

D、善于利用反馈机制

E、避免一味说教


参考答案：B

第9题：

将谈话集中在主要内容和急于解决的问题上，体现的谈话技巧是

A.善于运用倾听技巧
B.掌握发问技巧
C.善于激发下属的谈话愿望
D.做好谈话计划
E.善于启发下属

答案：B
解析：
将谈话集中在主要内容和急于解决的问题上体现的谈话技巧是掌握发问技巧。【该题针对“沟通在护理管理中的应用”知识点进行考核】

第10题：

面试的实施技巧包括()。

A:灵活提问
B:少听多说
C:善于提取要点
D:进行阶段性总结
E:排除各种干扰

答案：A,C,D,E
解析：
面试的实施技巧包括：充分准备；灵活提问；善于提取要点；多听少说；进行阶段性总结；排除各种干扰；不要带有个人偏见；倾听时注意思考；注意肢体语言沟通。

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