利益最小原则(霍曼斯)

题目

利益最小原则(霍曼斯)

参考答案和解析
正确答案: 霍曼斯用成本与报酬的关系来解释社会交换权力的形成。他认为,在社会交换行为中,如果一个人在交换中付出的成本大于对方,而获得的报酬却小于对方,那么他在交换中将获得支配对方和控制交换行为的权力。霍曼斯称之为“利益最小原则”。
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第1题:

霍曼斯认为,在社会交换行为中,如果一个人在交换中付出的成本大于对方,而获得的报酬却小于对方,那么他在交换中将获得支配对方和控制交换行为的权力,这就是“利益最小原则”。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第2题:

印象管理论的提出者是()。

  • A、加芬克尔
  • B、霍曼斯
  • C、戈夫曼
  • D、海曼

正确答案:C

第3题:

稀有资源原则(霍曼斯) 名词解释


参考答案在霍曼斯看来,如果一个人在交换行为中提供给其他人的东西是很难得的资源,他就能获得较高的交换权力,尤其在他提供的资源具有普遍性的需求时,他获得的交换权力就更大。

第4题:

参照群体论的代表人物是()。

  • A、加芬克尔
  • B、霍曼斯
  • C、戈夫曼
  • D、海曼

正确答案:D

第5题:

交换理论的创立者是社会学家()。

  • A、戈夫曼
  • B、科塞
  • C、布劳
  • D、霍曼斯
  • E、帕森斯

正确答案:C,D

第6题:

符号互动论的代表人物是()。

  • A、霍曼斯
  • B、孔德
  • C、米尔斯
  • D、米德

正确答案:D

第7题:

霍曼斯的交换命题?


正确答案: ①成功命题:某种行动越经常得到相应报酬,越可能重复。涉及行为和奖赏的次数。
②刺激命题:相同的刺激,带来相同或相似的行为。预测将来或目前可能发生的事情。
③价值命题:后果越有价值,越有可能采取该行动。行动和价值间关系。
④剥夺与满足命题:重复获得相同报酬的次数越多,报酬追加部分的价值越小。行动次数和行动价值。
⑤攻击与赞同命题:没有得到预期报酬或遭到没有预料攻击,愤怒,攻击性行为。超过期待值,没得到预期的惩罚,高兴,行为结果价值增大。报酬期待须与实际报酬一致。
⑥理性命题:社会行为,理性行为。中心内容,价值选择。

第8题:

拟剧论的倡导者是()。

A、赫伯特·H·海曼

B、乔治·霍曼斯

C、埃里森

D、欧文·戈夫曼


参考答案:D

第9题:

社会角色论的提出者是()。

  • A、加芬克尔
  • B、霍曼斯
  • C、戈夫曼
  • D、米德

正确答案:D

第10题:

霍曼斯认为,()指人们在社会交换行为中为获得某种利益,或为实现某种目的而预先做出的支付。

  • A、成本
  • B、关爱
  • C、友谊
  • D、帮助

正确答案:A