简述霍曼斯的理论缺陷。
第1题:
作为工作激励理论提出公平理论的代表人物是()
A、费斯廷格
B、霍曼斯
C、亚当斯
D、弗罗姆
第2题:
试述布劳和霍曼斯社会理论的区别。
第3题:
分析比较舒茨的人际需要三维理论和霍曼斯的社会交换理论。
第4题:
交换理论的创立者是社会学家()。
第5题:
简评霍曼斯的社会交换理论。
第6题:
霍曼斯交换理论认为人们在交往中总是力求保持报酬与代价的平衡。()
第7题:
简述霍曼斯的组织模型的作用。
第8题:
官僚模型是霍曼斯提出的组织理论。()
第9题:
印象管理论的提出者是()。
第10题:
()系统阐述了心理社会治疗模式的有关理论。