简述霍曼斯的理论缺陷。

题目
问答题
简述霍曼斯的理论缺陷。
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相似问题和答案

第1题:

作为工作激励理论提出公平理论的代表人物是()

A、费斯廷格

B、霍曼斯

C、亚当斯

D、弗罗姆


参考答案:C

第2题:

试述布劳和霍曼斯社会理论的区别。


正确答案:布劳的社会理论在许多方面是以霍曼斯的理论为基础的,但布劳和霍曼斯还是有区别的,表现在:
①布劳反对霍曼斯的心理还原论立场.布劳认为由人际交待产少的社会现象具有突生性质,不能简单地从个体心理进行解释,复杂的宏观社会结构应有自己的分析单位和概念。
②霍曼斯的理论基本上是一种静态描述,它只说明了社会是由交换关系构成的.而布劳则通过分析支配着个体和群体之间的社会过程来帮助人们了解社会结构,力图揭示社会结构中的内在矛盾.对抗和重组过程,从而把社会变迁的分析引入社会交换理论。

第3题:

分析比较舒茨的人际需要三维理论和霍曼斯的社会交换理论。


正确答案:
31.(1)社会心理学家舒茨提出的人际需要三维理论分为两个方面:
①舒茨认为,每一个个体在人际互动过程中,都有三种基本的需要,即包容需要、支配需要和情感需要。这三种基本的人际需要决定了个体在人际交往中所采用的行为,以及如何的;描述,解释和预测他人行为。
②个体在表现三种基本人际需要时又分为主动性和被动性,于是个体的人际行为倾向被划分为六种:主动与他人交往、支配他人、主动表示友好、期待与他人交往、期待他人支配、期待他人的情感表达。
(2)社会学家霍曼斯采用经济学的概念来解释人的社会行为,提出了社会交换理论。他认为, 在社会互动过程中,人的社会行为实际上就是一种商品交换。人们所付出的行为肯定是为了获得某种收获,或者逃避某种惩罚,希望能够以最小的代价获得最大的收益。人的行为服从社会交换规律,如果某一特定行为获得的奖赏越多的话,他就越会表现这种行为, 而某一行为付出的代价很大,获得却不大的话,个体就不会继续从事这种行为,这就是社会交换。社会交换不仅是物质交换,而且还包括赞许、荣誉、地位、声望等非物质的交换, 以及心理财富的交换。

第4题:

交换理论的创立者是社会学家()。

  • A、戈夫曼
  • B、科塞
  • C、布劳
  • D、霍曼斯
  • E、帕森斯

正确答案:C,D

第5题:

简评霍曼斯的社会交换理论。


正确答案: 一方面,这个理论把人与人的交往降低到动物水平,把人们之间的复杂关系简单化,把人与人之间的关系看成是赤裸裸的交换关系,忽视了人们之间的相互帮助、支援、无私贡献,甚至献身的行为,贬低了人类社会中人与人的关系。
另一方面,这个理论概念表述明确,可操作性强,强调了人与人的平等关系、交往中的平衡关系,重视交往中的物质利益,重视交往的效果,这些观点对后来的人际关系研究是有启发的。

第6题:

霍曼斯交换理论认为人们在交往中总是力求保持报酬与代价的平衡。()


参考答案:正确

第7题:

简述霍曼斯的组织模型的作用。


正确答案: (1)该模型表明,组织上任何一个部门所发生的事件和进行的变革都不是孤立地作用的,它必然会影响组织的其他部门和周围的环境。
(2)该模型提出了一系到的分析单元,如活动、相互作用、感情、规范等。这有利于人们分析组织中的社会心理现象。
(3)霍曼斯提出了系统理论和应变系统理论的早期模型,它为更精确的组织模型奠定了基础。

第8题:

官僚模型是霍曼斯提出的组织理论。()


参考答案:错误

第9题:

印象管理论的提出者是()。

  • A、加芬克尔
  • B、霍曼斯
  • C、戈夫曼
  • D、海曼

正确答案:C

第10题:

()系统阐述了心理社会治疗模式的有关理论。

  • A、汉金斯
  • B、汉密尔顿
  • C、霍利斯
  • D、林德曼

正确答案:B