一个人自身的素质、能力、水平与他所要扮演的角色之间的差异现象，在社会学上称为（）。
第1题：
在扮演角色的过程中，一个人同时担当的几种角色对个人的期待发生了矛盾，难以协调，从而使角色扮演者左右为难的现象即是所谓的（）。
第2题：
（）是在角色扮演过程中，一个人因同时担当两种以上角色，这此角色又对他提出出相互矛盾的要求时所出现的现象。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
当一个人具备了充当某种角色的条件，并按照这一角色所要求的行为规范去活动时就是：（）。
第5题：
一个人同时担当了几个角色，对个人的期待发生了矛盾，难以协调，这种现象称为（）。
第6题：
角色定位理论认为，每一个人在日常工作与生活中都扮演着一定的角色，在不同的场合，人们往往扮演着不同的角色。
第7题：
考查一个人与他的工作之间是否相适合时，最简单和直接的方式就是，将这个人对他的自我描述与他现在承担的角色的描写相比较。领导所要做的是了解每个人的角色期待，科学地调动各类人员的积极性。
第8题：
一个人在角色扮演的过程中途中断的现象叫做角色中断。
第9题：
一个人同时担当了几种角色，角色之间发生了矛盾，这种现象称为（）。
第10题：
在社会角色扮演中，人们对自己所要扮演的角色认识不清，发生角色混淆的现象是：（）