违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

层次谬误与简化论是由于分析单位不明确、分析层次混乱或调查内容狭窄

题目

层次谬误与简化论是由于分析单位不明确、分析层次混乱或调查内容狭窄而导致的错误。

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下列有关层次分析的论述,( )是错误的

A.层次分析的目的是为了揭示语言结构的内在层次

B.层次分析就是逐层、顺次地找出句法结构的直接成分

C.层次分析主要采用多分法

D.层次分析切分到词组或词都可以

E.层次分析已在汉语句法分析中广泛运用


参考答案：ABE

第2题：

社会调查中与分析单位有关的两种错误是()。

A、层次谬误和简化论

B、区群谬误和生态谬误

C、层次谬误和体系谬误

D、简化论和区群谬误


参考答案：A

第3题：

什么是层次谬误和简化论?


参考答案：层次谬误与简化论是由于分析单位不明确，分析层次混乱或调查内容狭窄而导致的错误。层次谬误是指用一种高层次的分析单位做调查，却用另一种低层次的分析单位做结论。简化论(或还原论)在社会研究中是指局限于用某种特征来分析和解释各种复杂的社会现象。

第4题：

简要分析《朋党论》的论述层次？


正确答案: 本文开篇承认自古以来就有朋党之说，重要的是人君能区分“君子”朋党与“小人”朋党。接着，指出君子之朋与小人之朋的区别，从治国安邦的高度，告诫人君“当退小人之伪朋，用君子之真朋”。下面又以正反两个方面的历史事实为论据，深入分析了人君的“治乱兴亡之迹”。最后自然得出结论：“为人君者可以鉴矣”。

第5题：

培训需求的层次分析主要包括（ ）。

A.企业层次分析
B.部门层次分析
C.工程项目层次分析
D.工作岗位层次分析
E.员工个人层次分析

答案：A,C,D,E
解析：
培训需求的层次分析主要包括：企业层次分析、工程项目层次分析、工作岗位层次分析、员工个人层次分析。

第6题：

什么是空间分析?阐述空间分析的内容,层次和步骤。


参考答案：空间分析：是研究和提取不同位置上、具有相互关联的空间对象之间关系，是空间数据转换、操作和分析方法的应用。
GIS空间分析的内容(1)选择：包括制图、数据库和度量功能(2)操作：包括空间拓扑、叠加、插值和空间权重，涉及数据聚合、分散、地图提取、质心和网格(3)预测：即空间插值
空间分析的层次：(1)空间数据操作：如空间查询、度量、缓冲区和叠加分析(2)空间数据分析：包括描述和解释，地图制图和数据操作可视化过程(3)空间统计分析：是假设检验过程(4)空间模拟和预测：建立过程模型，预测空间模式
空间分析的步骤：(1)建立分析的目的和标准(2)准备空间操作的数据(3)进行空间分析操作(4)进行表格分析(5)结果评价和验证修改(6)产生结果图和表格报告

第7题：

下列选项中，不属于培训需求分析层次的是()。

A、社会层次分析

B、组织层次分析

C、人员层次分析

D、工作层次分析


参考答案：A

第8题：

层次谬误与简化论是由于分析单位不明确、分析层次混乱或调查内容狭窄而导致的错误。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第9题：

在使用现存统计资料进行分析时，如果资料的分析单位与结论的分析单位不一致，将导致（）

  • A、“统分谬误”
  • B、“区位谬误”
  • C、“类别谬误”
  • D、“理论谬误”

正确答案:B

第10题：

劳务培训需求的层次分析的内容（）

  • A、社会层次分析
  • B、企业层次分析
  • C、工作岗位层次分析
  • D、员工个人层次分析
  • E、员工需求层次分析

正确答案:B,C,D

更多相关问题
相关内容