团队精神
第1题：
第2题：
梅奥认为管理方法必须承担这样一种责任：( )
A．建立有助于确立一种分散性团队精神的环境
B．建立有助于确立一种合作性团队精神的环境
C．建立有助于确立一种排斥性团队精神的环境
D．建立有助于确立一种冒险性团队精神的环境
第3题：
A. 合作是表现团队精神的好方法，因为这样做有助于整个团队的成功。
B. 合作行动是展示团队精神的好方法，因为这样做能构成整个团队的成功。
C. 互助合作是好路子，能展示团队精神，也能帮助整个团队成功。
第4题：
下面关于团队精神的说法中。正确的有（）。
第5题：
我们在实施人本管理时，应如何培育和发挥团队精神？
（1）明确合理的经营目标。要在目标的认同上凝聚在一起，形成坚强的团队，以激励人们团结奋进。因此，我们要有导向明确、科学合理的目标，把经营目标、战略、经营观念，融入每个员工头脑中，成为员工的共识。为此，我们必须把目标进行分解，使每一部门、每一个人都知道自己承担的责任和应做出的贡献，把每一部门、每一个人的工作与企业总目标紧密结合在一起。
（2）增强领导者自身的影响力。领导是组织的核心，一个富有魅力和威望的领导者，自然会把全体员工紧紧团结在自己的周围。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公平、公正待人，与员工同甘共苦、同舟共济，等等。
（3）建立系统科学的管理制度，以使管理工作和人的行为制度化、规范化、程序化，是生产经营活动协调、有序、高效运行的重要保证。
（4）良好的沟通和协调。协调是取得行动的一致，两者都是形成集体的必要条件。
（5）强化激励，形成利益共同体，即通过建立有效的物质激励体系，形成一种荣辱与共、休戚相关的企业命运共同体。
（6）引导全体员工参与管理。这样企业能够做到吸引每一个员工都能够直接参与各种管理活动，使全体员工不仅贡献劳动，而且还贡献智慧，直接为企业发展出谋划策。
略
第6题：
A、良好的团队精神可以充分发挥集体的潜能
B、所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现
C、团队精神是以牺牲自我为前提的
D、团队精神的核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一
第7题：
第8题：
A. 团队中，谁有团队精神，谁就能一起合作并实现团队目标。
B. 有团队精神的队友能更好地协同工作，实现团队目标。
C. 有团队精神的队友比较好，能一起合作并实现团队目标。
第9题：
高绩效团队精神的特征
第10题：
以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是（）