简述笔试的技巧。
第1题：
第2题：
(1)成立考务小组。（2分）
(2)制订笔试计划。（2分）
(3)设计笔试试题。（2分）
(4)监控笔试过程。（2分）
(5)笔试阅卷评分。（2分）
(6)笔试结果运用。（2分）
第3题：
简述企业招聘中采用笔试方法应注意的问题。(考点：教材第69页)
第4题：
简述笔试的方法和技巧。
第5题：
以下笔试答题技巧，不正确的是（）。
第6题：
第7题：
简述提问的技巧。
1、围绕案主的关注点提问；
2、提出问题后，要给案主必要的时间来回答；
3、一次提一个问题，堆积问题会“压迫”案主，他可能回答最不重要的问题。
4、尽量避免指责性、评判性的问题，指责性的提问令人产生防卫心理。
5、提不要提漫无边际的、目的不明确的问题，提出的问题应帮助案主具有实质意义。
6、提问时将注意力放在案主身上；
略
第8题：
A.求职信
B.笔试
C.面试
D.获取信息
第9题：
笔试的主要内容是基础知识和专业技能，其次是同专业知识有关及同招聘单位有关的某些知识和技能、笔试成绩的高低，不仅与自己的实际水平和考前复习有关，还与自己的答题技巧有关。
第10题：
简述应用笔试方法时应注意的问题。