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影响员工个人自我职业生涯管理的因素有（） A、职业探索B、确立职业目标及策略C、继续学习D、自我展示E、注重关系

题目

影响员工个人自我职业生涯管理的因素有（） 

  • A、职业探索
  • B、确立职业目标及策略
  • C、继续学习
  • D、自我展示
  • E、注重关系
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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第1题：

个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()

A.职业生涯规划的反馈和调整

B.自我评估

C.制订员工的职业生涯目标

D.帮助员工制订职业生涯规划


正确答案:A

第2题：

职业生涯中期自我管理策略包括（）

  • A、调整职业生涯目标
  • B、正确处理好工作，家庭与自我发展之间的关系
  • C、克服职业倦怠现象
  • D、慎重对待职业选择决策
  • E、注意学习和身心保健

正确答案:A,B,C,D,E

第3题：

员工自我职业生涯管理一般包括自我剖析、_________、目标实现策略、反馈与修正四个方面的内容。


正确答案：目标设定

第4题：

在职业生涯规划的流程中，（）是制定职业生涯规划的关键。

  • A、自我评价
  • B、确立目标
  • C、环境评价
  • D、职业定位

正确答案:B

第5题：

简述职业生涯早期员工进行自我管理的基本策略。


正确答案: （1）认清自己。要真正做到全面地认清自己，有多种途径。首先，新员工要学会客观的认识、评价自我；其次，可以通过阅读书籍或网络渠道；再次，还可以主动向身边的“智者”、专家虚心请教。
（2）学会进行自我生涯规划。对于处于职业生涯早期的新员工，第二重要的自我管理策略是学会进行自我生涯规划，即明白“我在哪里，我想要哪里去，我如何达至目标。
（3）时间管理。职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是时间管理。
（4）情绪管理。职业生涯早期第四个重要的自我管理策略是情绪管理。

第6题：

影响员工个人自我职业生涯管理的因素有()

A、职业探索

B、确立职业目标及策略

C、继续学习

D、自我展示

E、注重关系


答案：ABCDE

第7题：

主要通过学习进行自我考察，角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业，这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段（）

  • A、成长阶段
  • B、探索阶段
  • C、确立阶段
  • D、维持阶段

正确答案:B

第8题：

大学毕业生职业生涯规划的流程正确的是()。

A、自我评定与职业定位--确立目标--评估与反馈--实施策略

B、确立目标--自我评定与职业定位--实施策略--评估与反馈

C、自我评定与职业定位--评估与反馈--实施策略--确立目标

D、自我评定与职业定位--确立目标--实施策略--评估与反馈


参考答案：D

第9题：

职业生涯规划的第一步是（）

  • A、制定目标
  • B、职业探索
  • C、职业定位
  • D、进行自我评价

正确答案:D

第10题：

目标管理对员工个人的意义哪个不是（）

  • A、使其准确的掌握自己岗位责任
  • B、使其自我实现感参与感
  • C、有利于职业生涯设计和自我规划
  • D、有利于人际关系

正确答案:D

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