社区体育的管理可以分为()的宏观管理和()的微观管理。

题目

社区体育的管理可以分为()的宏观管理和()的微观管理。

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相似问题和答案

第1题:

信息资源管理活动的层次分为()。

A.宏观管理

B.中观管理

C.微观管理

D.个体管理


正确答案:A、B、C

第2题:

人力资源管理可以分为()。

A:人力资源纵向管理
B:人力资源横向管理
C:人力资源的科学化管理
D:人力资源宏观管理
E:人力资源微观管理

答案:D,E
解析:
人力资源管理可以分为:①宏观管理。指对人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应再生产的要求,保证社会经济的运行和发展。②微观管理。指运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,以充分发挥人的潜能,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。

第3题:

全过程造价计算是工程造价()的重要内容。

A、宏观管理

B、微观管理

C、宏观管理和微观管理

D、确定和控制


参考答案:B

第4题:

下面关于政府的行政监督与设备监理的关系的表述中,正确的是()。

  • A、两者都属于微观管理
  • B、行政监督是微观管理,设备监理是宏观管理
  • C、行政监督是宏观管理,设备监理是微观管理
  • D、两者都属于宏观管理

正确答案:C

第5题:

教育管理包括宏观管理和微观管理两个层次,其中宏观管理指(),微观管理指()。
行政管理;学校管理

第6题:

工程造价管理的学科体系应该划分为工程造价的:()

A、宏观管理和微观管理

B、设计概算管理和设计预算管理

C、估算管理和结算管理

D、预算定额管理和取费标准管理


参考答案:A

第7题:

下面关于政府的行政监督与设备监理的关系的表述中,正确的是( )。

A.两者都属于微观管理
B.行政监督是微观管理,设备监理是宏观管理
C.行政监督是宏观管理,设备监理是微观管理
D.两者都属于宏观管理

答案:C
解析:

第8题:

人才资本管理的宏观管理是微观管理的基础和前提,微观管理是宏观管理的发展和深化,二者不可分离,共同构建了一个国家和全社会人才资本管理系统。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第9题:

信息管理可以分为宏观管理、中观管理和微观管理3个层次


正确答案:正确

第10题:

中国古代管理思想可以归纳为宏观管理的治国学和微观管理的冶生学,可以概括哪几点内容?


正确答案: ①顺道②重人③人和④守信⑤利器⑥求实⑦对策⑧节俭⑨法治