简述教练员素质。

题目

简述教练员素质。

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相似问题和答案

第1题:

教练员要重视驾驶员的(),为社会培养合格的驾驶员。

  • A、文化教育
  • B、素质教育
  • C、应试教育

正确答案:B

第2题:

简述教练员影响力的种类?


正确答案: (1)强制性影响力。
这种影响力也被称之为权力性影响力,是在组织任命而获得教练员职务、同时也获得了在运动队中的地位和权力后所形成的,是教练员对运动员进行的一种带有强迫性的影响力。
(2)自然性影响力。
自然影响力也被称为非权力影响力,教练员和运动员都有这种影响力。只是因为各自本身的特征与条件的差异,而在力度和范围上有所不同。教练员作为运动队的领导者,除了社会组织赋予他的强制性影响力外,更需要的是具有本身内在的吸引力和感召力。它基于教练员本身的能力与人格魅力,源于他的业务水平和自身的心理品质和道德修养等。

第3题:

为全面发展运动员身体素质,教练员常常采用循环练习法。

A

B



第4题:

简述教练员的基本素质要求。


正确答案:1.强烈的事业心,奉献精神与高尚的道德情操。
2.坚实的专业知识与全面的基本理论知识。
3.熟练的专项训练操作能力与创新能力。
4.适应于运动队生活环境的能力。

第5题:

简述教练员管理的内容。


正确答案: 1、制定各项目教练员选拔聘任计划
2、制定运动训练计划
3、加强教练员职责权限
4、教练员的培训、考核与晋升

第6题:

运动训练对人的管理你认为有哪几个方面?对选配教练员的基本素质要求有哪些?


正确答案: 一、运动训练对人的管理主要有三方面,
(1)运动训练管理中的教练员
(2)运动训练管理中的运动员
(3)运动训练管理中的其他人员
二、选配教练员的基本素质要求有
(1)教练员需要有强烈的管理欲望
(2)教练员需要有正直的品质
(3)教练员需要有冒险的精神
(4)教练员要有决策的能力
(5)教练员要有沟通的技能

第7题:

简述教练员领导行为的两种倾向?


正确答案: 教练员的领导行为按其工作特征可以分为:
(1)倾向于工作任务的领导行为。
这种类型的教练员把自己的主要精力集中在运动队的目标上,他们为完成训练任务、提高运动成绩、获取比赛的成功,制定训练计划、采取措施、监督执行,以保证团队顺利、圆满地完成目标,最终实现团队或个人的理想。
(2)倾向于人际关系的领导行为。
这种领导行为的教练员,非常注重维护运动队的团结与利益,强调团队内部人际关系的重要性,为增加凝聚力、鼓舞士气、提高团队成员间的理解与相容努力工作,以期建立团队和谐的人际关系,满足大家的心理需求。

第8题:

教练员作为指导学员学习驾驶技能的启蒙老师,是推动驾驶员素质教育的实践者。


正确答案:正确

第9题:

为什么要求临场指挥的教练员要有良好的心理素质与抗负荷能力?


正确答案: 散打竞赛中进攻与防守不时转换,教练员的思维活动必须长时间地高度集中于比赛胜与负的风险决策活动上,心理负荷很大。每一次指导可能带来的积极或消极的后果、震耳欲聋的观众助威喊声、裁判员的裁决判罚等等有形和无形的压力,都对教练员的心理素质进行着考验。教练员如果缺乏良好的心理素质和抗负荷能力,就很难在激烈的比赛过程中排除对手、场地、环境、裁判员和运动员情绪等方面的干扰,始终保持十分清醒的头脑,正确分析双方竞争的态势的变化和趋势,作出正确的决策和指导,并以此影响和鼓舞运动员充满信心地去奋力拼搏。如果教练员患得患失或缺乏冷静,就有可能判断失误或对运动员作出错误的指导和决策。

第10题:

论述成功教练员的素质和执教风格。


正确答案:1、成功教练员的素质
教练员应具备教师的教学技巧、生理学家的训练技能、经商者的管理才干和心理学家辅导才智。
2、成功教练员的执教风格
大多数教练倾向于采用三种执教风格之一:命令型、顺从型或合作型。
1)命令型(独裁者)
2)顺从型(保姆型)
3)合作型(教师)