简述体育产业管理组织人力资源开发的途径。

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第1题：

简述社会体育产业经营与开发决策的基本步骤。

正确答案: （1）调查经营状况，确定经营开发问题，
（2）发现、探索和制定各种经营方案。
（3）对经营方案进行评价和选择。
（4）落实和执行经营开发方案。

第2题：

简述体育产业管理的概念。

正确答案:是指以规范体育市场为目的，以实现经营目标为依托，由一定组织所进行的计划、组织、控制等一系列管理活动的总称。

第3题：

下面不属于人力资源开发途径是（）。

正确答案:C

第4题：

简述体育产业管理的创新控制。

正确答案: （一）体育产业管理创新职能的基本含义
（二）体育产业管理创新职能的特点
（三）体育产业管理创新职能的基本内容
（四）体育产业管理创新职能的基本程序
（五）体育产业管理创新职能的实现方法

第5题：

简述体育产业管理组织人力资源规划的基本步骤。

正确答案: 体育产业管理组织人力资源规划的基本步骤是：
（1）体育产业管理组织人力资源战略规划与决策；
（2）体育产业管理组织现有人力资源盘算；
（3）体育产业管理组织人力资源需求预测；
（4）人力资源供给预测；
（5）确定净需求量；
（6）确定调整政策；
（7）制定计划方案；
（8）信息反馈。

第6题：

简述人力资源开发需求组织分析的内容。

正确答案:（1）组织目标分析；
（2）组织的战略分析；
（3）组织资源分析；
（4）组织特质分析；
（5）组织环境分析。

第7题：

简述体育产业管理组织设计。

正确答案: 1、体育产业管理组织环境分析
2、体育产业组织设计的基本原则
3、体育产业管理组织结构的基本类型

第8题：

简述我国社会体育产业开发要点。

正确答案: （1）加强宣传，转变观念；
（2）改善环境，营造氛围；
（3）完善组织，形式多样；
（4）开发场所，提供条件；
（5）开发内容，满足需求。

第9题：

简述开发体育产业的意义。

正确答案: （1）促进经济总量的增长。
（2）缓解下岗压力，提供就业机会。
（3）促进第三产业的发展。
（4）拉动内需，扩大消费。
（5）合理利用社会的闲散资金

第10题：

（）是提高组织人力资源综合素质的重要途径。

正确答案:A