试述美国培养体育管理人才的模式及人才流向。
第1题：
职务轮换有利于培养组织发展所需要的管理人才。()
第2题：
第3题：
A大专院校专项培养
B人才市场
C竞争对手
D猎头公司
第4题：
日本-企业实行候选干部培养的原因是（）。
第5题：
第6题：
培养专门的管理人才和合格的人才，保证体育事业的可持续发展，必须由大学教育来完成。()
第7题：
第8题：
A卫生事业
B体育事业
C文化艺术事业
D宗教事业
第9题：
第10题：
旅游企业招聘高级管理人才或专业技术人才，可以重点考虑的渠道是（）。
单选题从事战略决策和组织指挥的高层管理人才，从事战术决策的各种职能管理人才和基层作业管理人才属于 ( )A 科学技术型人才B 经营管理型人才C 政工型人才D 行政管理型人才
企校合作制教学模式是企业培养（）的一种形式。A、宣传人员B、技能人才C、管理人才D、尖端人才
培养继续教育工作人才应该主要培养（）A、高层次人才B、管理人才C、紧缺人才D、专业技术人才
单选题企校合作制教学模式是企业培养（）的一种形式。A 宣传人员B 技能人才C 管理人才D 尖端人才
企业集团的人力资本应该包括A、集团公司以及成员企业高层经理班子B、高级管理人才C、高级技术人才D、普通管理人才E、普通技术人才及大多数员工
素质教育是以培养（ ）为主。A、应用型人才B、管理人才C、战略性人才D、专业技术人才
单选题日本-企业实行候选干部培养的原因是（）。A 企业规模扩大，需求扩大B 培养企业管理人才C 精炼公司的生产效率D 吸引高知识人才
多选题《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-- 2020年）》确立了大力培养社会工作管理人才，社会工作管理人才包括()。A社会工作行政和行业管理人才B社会工作机构管理人才C社会工作督导人才D社会工作服务人才E社会工作教育与研究人才
问答题试述美国培养体育管理人才的模式及人才流向。
单选题素质教育是以培养（ ）为主。A 应用型人才B 管理人才C 战略性人才D 专业技术人才
