劳动定额
第1题：
第2题：
第3题：
劳动定额有两种表现形式，一是用产量表示的劳动定额，另一种是用__________表示的劳动定额。
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
单选题定额管理的核心是（）A 劳动定额依据B 劳动定额类型C 劳动定额方法D 劳动定额水平
下列关于劳动定额法的说法错误的是()。A:劳动定额法是比较传统的绩效考评方法 B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法 C:劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节 D:劳动定额法是定性的考评方法
定额管理的核心是（）A、劳动定额依据B、劳动定额类型C、劳动定额方法D、劳动定额水平
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
问答题什么是劳动定额？劳动定额应包括哪几个要点？
劳动定额水平是定额管理的核心问题，因此劳动定额水平应越高越好。
下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有（）。A、劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据B、劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料C、劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具D、劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据
判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A 对B 错
多选题企业劳动定额管理包括的基本环节有（）A劳动定额制定B劳动定额贯彻C劳动定额监督D劳动定额统计E劳动定额修订
单选题计算生产能力，应选择（）。A 生产工人劳动定额完成程度指标B 班组劳动定额完成程度指标C 车间劳动定额完成程度指标D 企业劳动定额完成程度指标
