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护理人员招聘途径多种多样，最常见的途径是（）A、直接申请B、员工推荐C、职业介绍机构推荐D、招聘广告

题目

护理人员招聘途径多种多样，最常见的途径是（）

  • A、直接申请
  • B、员工推荐
  • C、职业介绍机构推荐
  • D、招聘广告
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第1题：

护理人员招聘途径多种多样，最常见的途径是( )

A.直接申请

B.员工推荐

C.职业介绍机构推荐

D.招聘广告


答案：D

第2题：

以下哪些是内部招聘的途径（）

  • A、内部晋升
  • B、人员返聘
  • C、员工推荐
  • D、工作轮换
  • E、工作调换

正确答案:A,B,D,E

第3题：

招聘的载体具体包括()

A、职业介绍机构

B、招聘洽谈会

C、通过新闻媒体刊登、播放招聘广告

D、猎头公司

E、企业自行招聘、录用员工


正确答案:ABCDE

第4题：

下列招聘渠道中，有效性比较高的是（）。

  • A、广告招聘
  • B、职业介绍所
  • C、人才招聘会
  • D、员工推荐

正确答案:D

第5题：

员工招聘的渠道有（）

  • A、员工推荐
  • B、猎头公司
  • C、政府职业辅导机构
  • D、私人职业介绍机构
  • E、直接申请

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

当需要从外部招聘大量熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。

A:从高校招聘
B:职业介绍机构介绍
C:内部人员推荐
D:人力资源数据库搜索

答案：B
解析：
外部招聘的方法比较多，企业常用的有：媒体广告、职业介绍机构、猎头公司、校园招聘、网络招聘。其中，职业介绍机构是提供招聘服务的专业性机构，是将合格的求职者与空缺的职位联系在一起的有效渠道。内部人员推荐和人力资源数据库搜索属于内部招聘的途径，虽然内部人员推荐也可以推荐企业外部人员，但无法解决大量人员的需求。而从高校招聘则难以招到熟练的技术工人。

第7题：

不属于内部招聘的途径的选项（）

  • A、内部晋升
  • B、人员返聘
  • C、员工推荐
  • D、工作轮换

正确答案:C

第8题：

组织采用内部招聘时主要有()等途径。

A、广告

B、员工推荐

C、内部人才库选拔

D、发布职位空缺公告招聘


参考答案：CD

第9题：

内部招聘的途径有（）

  • A、内部晋升
  • B、工作调换
  • C、校园招聘
  • D、人员返聘
  • E、员工推荐

正确答案:A,B,D

第10题：

对有长期招聘计划的企业，哪种招聘途径最为合适（）

  • A、网络
  • B、人才交流中心
  • C、猎头
  • D、员工推荐

正确答案:B

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