期望理论是什么？
第1题：
期望理论的基本思想是什么？管理中应如何借鉴之？
第2题：
期望理论的核心概念是“期望值”。
第3题：
激励理论主要分为()
A.需要型激励理论和期望理论
B.公平理论和期望理论
C.需要型理论和过程型理论
D.公平理论和双因素理论
第4题：
关于期望理论，说法不正确的是（）。
第5题：
激励理论主要分为（）
第6题：
期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：期望值=激动力量答案：错误效价。
第7题：
（）使销售人员了解自己是什么类型的人，对于自己什么是最重要的及如何进行自我激励。
第8题：
激励理论的内容包括（）
第9题：
自我效能感理论传统的期望理论只分析了哪种期望？（）
第10题：
激励理论可分为（）。