双方都放弃部分利益，满足部分需要，属于两维方式解决冲突方法中的：（）A、竞争B、协作C、逃避D、顺应E、折衷

题目

双方都放弃部分利益，满足部分需要，属于两维方式解决冲突方法中的：（）

A、竞争
B、协作
C、逃避
D、顺应
E、折衷

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第1题：

冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需求的冲突解决方式是

A．合作

B．回避

C．妥协

D．迁就

E．拒绝

正确答案：C

第2题：

当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式

A、迁就

B、妥协

C、合作

D、谈判

E、命令

参考答案：C

第3题：

冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的()

A. 竞争

B. 回避

C. 协作

D. 迁就

正确答案：C

第4题：

冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是（）。

A.合作
B.回避
C.妥协
D.迁就
E.退让

答案：C

解析：

当协商不能解决问题时，寻找仲裁人，仲裁人采取妥协的办法，让每一方都得到部分的满足。首先根据公平的原则，迅速找到双方的共同点，然后找出他们之间最大的可容点和心理接受点，从而使双方都退让一步，达成彼此可以暂时接受的协议。

第5题：

以上处理冲突的方式中，双方都得到部分满足的是（）。

A.协商
B.压制
C.拖延
D.妥协
E.折衷

答案：D

解析：

妥协是指当协商不能解决问题时，寻找仲裁人，仲裁人采取妥协的办法，让双方都得到部分满足。作为领导者，应根据公平原则，找到双方共同点及其最大可容点和心理接受点，使双方都退让一步，最终达成双方暂时都能接受的协议。

第6题：

冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为()

A. 竞争

B. 协作

C. 折衷

D. 迁就

正确答案：B

第7题：

冲突双方以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方的部分需要，达成彼此接受的协议，此解决方案是（）。

A.合作
B.回避
C.妥协
D.迁就
E.退让

答案：C

解析：

冲突双方达成彼此接受的协议，此解决方案是妥协。妥协的本质在于解决各方面的矛盾，使整个组织和谐一致，使每一个部门、单位和组织成员的工作同既定的组织目标一致。

第8题：

当一方在冲突发生时把对方利益置于自己利益之上，以求满足对方需要时，便是( )

A、竞争

B、协作

C、逃避

D、迁就

答案：D

第9题：

冲突双方以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方的部分需要，达成彼此接受的协议，此解决方法是

A:协商
B:迁就
C:合作
D:妥协
E:回避

答案：D

解析：

当协商不能解决问题时，寻找仲裁人，仲裁人采取妥协的办法，让每一方都得到部分的满足。作为领导者，首先根据公平的原则，迅速找到双方的共同点，然后找出他们之间最大的可容点和心理接受点，从而使双方都退让一步，达成彼此可以暂时接受的协议。

第10题：

冲突双方以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方的部分需要，达成彼此接受的协议，此解决方法是

A.协商
B.迁就
C.合作
D.妥协
E.回避

答案：D

解析：

双方都放弃部分利益，满足部分需要，属于两维方式解决冲突方法中的：（）A、竞争B、协作C、逃避D、顺应E、折衷

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