根据明茨伯格的观点，管理者承担企业家、胡障排除者和资源分配者的角色，都属于哪类角色（）A、对外交流者的角色B、人际关系的角色C、信息方面的角色D、决策方面的角色E、公共管理者的角色

题目

根据明茨伯格的观点，管理者承担企业家、胡障排除者和资源分配者的角色，都属于哪类角色（）

A、对外交流者的角色
B、人际关系的角色
C、信息方面的角色
D、决策方面的角色
E、公共管理者的角色

参考答案和解析

正确答案:D

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演()角色。

A. 监听者

B. 联络者

C. 传播者

D. 发言人

参考答案：B

第2题：

根据明茨伯格的观点，管理者有时必须出现在社区的集会上，参加社会活动，或宴请重要客户等。在这样做的时候，管理者在扮演着领导者角色。( )

参考答案：错

第3题：

明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为三大类,其中不属于决策角色的是()。

A、企业家角色

B、干扰应对者角色

C、谈判者角色

D、信息角色

参考答案：D

第4题：

亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（　　）。

A．企业家
B．发言人
C．谈判者
D．联络员
E．资源分配者

答案：A,C,E

解析：

亨利?明茨伯格将经理角色归纳为以下三类十种不同的角色：①人际关系类角色，包括挂名首脑、联络员和领导者；②信息类角色，包括监听者、传播者和发言人；③决策类角色，包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。

第5题：

根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为哪几类？（）。

A.代表人
B.人际关系角色
C.信息传递角色
D.资源分配者

答案：B,C

解析：

根据明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。

第6题：

明茨伯格认为，管理者在企业扮演三类角色，这三类角色指的是：人际角色、决策角色和()

A、领导者角色

B、企业家角色

C、发言人角色

D、信息角色

参考答案：D

第7题：

根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　）。

A.代领人
B.人际关系角色
C.信息传递角色
D.资源分配者

答案：B,C

解析：

根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归人三大类：人际角色、信息角色和决策角色。(1)人际角色直接产生于管理者的正式权力基础。管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。(2)在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作。管理者的信息角色包括监督者角色、传播者角色和发言人角色。(3)在决策角色中．管理者处理信息并得出结论。这种角色可细分为企业家角色、干扰对付者角色、资源分配者角色和谈判者角色。故选BC。

第8题：

加拿大学者亨利.明茨伯格将管理者的角色归纳为如下几类：()。

A、人际关系的角色

B、信息联系的角色

C、决策的角色

D、资源分配的角色

参考答案：ABCD

第9题：

明茨伯格的经理决策类角色是（）。
A.企业家B.领导者C.障碍处理者D.谈判者E.资源分配者

答案：A,C,D,E

解析：

第10题：

在亨利?明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括()

A.领导者
B.障碍处理者
C.企业家
D.资源分配者

答案：A

解析：

领导者属于人际关系类角色。

根据明茨伯格的观点，管理者承担企业家、胡障排除者和资源分配者的角

题目

参考答案和解析

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容