现在城管对于小商贩摆摊、黑车拉客管理甚严,而小商贩等都认为城管很不近人情,拿着国家的钱来压迫弱势群体。对此,你有什么看法?
第1题:
对于城管和谐执法问题存在两种不同的意见:一种认为,和谐执法是以人为本、构建和谐的城管执法公共关系的有力体现,我们应该大力提倡;另一种观点认为,和谐执法体现了以人为本的理念,但对于个别暴力抗法的案例不适用,我们应该审慎地、结合实际地来加强城管执法工作,而不应唯和谐执法为根本。对于以上两种意见,你支持哪种观点?阐述你具体的贯彻执行措施。(20分)
要求:阐述清晰、简洁。字数不超过400字。
第2题:
第3题:
第4题:
城管在市民中的形象不是很好,你认为是什么原因造成的?
第5题:
有人认为,中国有行业工资和企业工资,而没有职位工资,你对此有何看法?
第6题:
第7题:
第8题:
六十七、你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法?
我想每个人都会有他的优点和缺点。一个主管之所以会做上主管,自然会有他自身的长处。如果我碰到这样一位上司,我依然会尊重他,因为至少他是我的主管,尊重上级是起码的职责。其实在这样的主管下面工作也有很多好处,比如因为这样的主管能力不足,往往放权比较充分,更便于发挥我自己的能力,来自上级的阻力会比较小。
要点介绍:
1、一定不要反感这个问题,要从正面肯定你能接受这样的主管。如果你回答“不能接受”,这个工作肯定泡汤。因为对方一旦问出这个问题,往往有两个原因:一是面试官本人学历不高;二是你将来确实可能要面对一个学历比你低的上司。
2、不仅要接受,还要给这个接受找一个合理的理由。
第9题:
禁止小商贩进入营区买卖或者在营门旁摆摊设点。
第10题:
泰安市城管部门推出一款名为“全民城管”的手机软件,鼓励市民主动参与城市管理。市民只要发现占道经营、随意倾倒垃圾等问题,可随时拍照上传给软件平台,该平台将第一时间通知城管部门解决问题并反馈。对于城管部门推出“全民城管”的手机软件,谈谈你的看法。