《小企业会计准则》规定的职工薪酬的内容与企业所得税法规定的工资薪

题目

《小企业会计准则》规定的职工薪酬的内容与企业所得税法规定的工资薪金的内容是一致的。

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第1题:

根据企业会计准则的规定,“应付职工薪酬”科目核算的内容包括()。

  • A、职工工资、奖金、津贴和补贴
  • B、职工福利费
  • C、社会保险费、住房公积金
  • D、工会经费和职工教育经费

正确答案:A,B,C,D

第2题:

原小企业会计制度中的应付工资和应付福利费在小企业会计准则中合并为()科目。

  • A、应付福利费
  • B、其他应付款
  • C、应付职工薪酬
  • D、应付工资

正确答案:C

第3题:

按《企业会计准则》规定,企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( )。

A.按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴

B.支付给职工的货币性及非货币性福利

C.因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿

D.向住房公积金管理中心缴存的住房公积金


正确答案:ABCD

第4题:

小企业会计准则下,小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金应通过()科目核算。

  • A、应付职工薪酬
  • B、应付账款
  • C、预收账款
  • D、其他应付款

正确答案:A

第5题:

《小企业会计准则》规定的职工薪酬的内容与企业所得税法规定的工资薪金内容是一致的。


正确答案:正确

第6题:

按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定,下列关于职工福利费,说法正确的是()。

  • A、小企业职工福利包括非货币性集体福利
  • B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理
  • C、小企业职工福利费支出,不超过工资总额14%的部分,准予在企业所得税税前扣除
  • D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用

正确答案:A,B,C,D

第7题:

《小企业会计准则》与《企业会计准则》规定的会计报表的构成内容相同


正确答案:错误

第8题:

按企业会计准则规定,企业“应付职工薪酬”科目核算的内容不包括支付给职工的货币 性及非货币性福利。( )


正确答案:×
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应根据职工提供服务的受益对象,分别处理:由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计人存货成本或劳务成本;由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本;其他职工薪酬,确认为当期费用。

第9题:

《小企业会计准则》与企业所得税法规定的职工教育经费的计提比例均为1.5%。


正确答案:错误

第10题:

按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定,下列关于职工工资的处理,说法正确的有()。 

  • A、小企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工工资确认为负债,根据职工提供服务的受益对象进行分配
  • B、工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资(如因病、工伤、产假等特殊情况下,按比例支付的工资)组成
  • C、企业按照股东大会,董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定计入成本费用的工资薪金,准予在企业所得税税前扣除
  • D、企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除

正确答案:A,B,D

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