公司治理关系到公司设定其目标的（）、实现目标的（）及对绩效的（）。
第1题：
A、怎样选择员工能力发展目标
B、绩效目标由谁设定
C、优秀绩效目标的特点
D、区分绩效目标的优先次序
E、评估绩效目标的完成情况
第2题：
第3题：
寿险公司的基础管理活动包括( )。
①内控、合规及风险管理②激励、约束与绩效管理
③产品开发与管理④公司治理
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
第4题：
设定目标的益处哪一个不对（）
第5题：
国际环境的多变性影响跨国公司绩效评估长期目标的设定。
A对
B错
第6题：
第7题：
第8题：
绩效管理所涵盖的问题主要包括( )。
A、有效目标设定
B、员工必须接受管理者设定的目标
C、员工工作行为的引导
D、实现目标的过程监控
E、业绩评价和改进
第9题：
王总是公司销售部的经理，他在接到上级下达的任务目标后，与团队所有成员一起设定了每个成员的具体目标。根据目标管理计划，下一个步骤应该（）。
第10题：
确立组织的目标以及设计如何实现目标的活动被称为目标设定。